11 Juillet

Posté à 06: 04h in Prise de force, Conciliation travail-vie personelle
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Libérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée : explorer les avantages des politiques de prise de force et de congés payés Dans l'environnement de travail exigeant et en évolution rapide d'aujourd'hui, il est devenu de plus en plus important d'atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs sont constamment à la recherche d’un équilibre harmonieux entre leur vie professionnelle et personnelle. Un...

05 Juillet

Posté à 04: 40h in Accueil du formulaire de travail, Conciliation travail-vie personelle
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Les revenus des professions indépendantes populaires Le travail indépendant englobe un large éventail de travaux et le potentiel de gains varie selon les différentes professions. En règle générale, les rôles plus techniques ont tendance à exiger des tarifs plus élevés. Sur la base des données de recherche de CNBC et d'autres sources, nous avons compilé les taux horaires moyens et...

19 mai

Posté à 09: 18h in Planification, Accueil du formulaire de travail, Conciliation travail-vie personelle
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Le débat : semaine de travail de 4, 5 ou 6 jours ? Dans l'environnement de travail actuel, en évolution rapide et en constante évolution, la semaine de travail traditionnelle de cinq jours est remise en question par des structures de travail alternatives. Alors que la nature du travail continue d'évoluer, avec un accent croissant sur la créativité, la résolution de problèmes et l'équilibre travail-vie personnelle, de nombreuses organisations...

11 Août

Posté à 04: 28h in Sociétés, Culture, Contrat d'employé, Embauchons, Startups, Conciliation travail-vie personelle
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Le stress peut être fatal. Le stress lié au travail est l'une des sources les plus importantes pour la plupart d'entre nous, et il s'aggrave au fil des années. Nous entendons des employés à la fin de la vingtaine et au début de la trentaine se plaindre d'hypertension, de douleurs chroniques et de crises cardiaques à la suite de...

09 Août

Posté à 07: 10h in Sociétés, Culture, Contrat d'employé, Embauchons, Startups, Conciliation travail-vie personelle
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Saviez-vous que les « Millennials » représentent un tiers des effectifs d'une organisation ? Et qu’ils sont les principaux responsables de l’évolution de l’environnement de travail ? Vous serez peut-être surpris d'apprendre que cette génération n'est pas seulement à l'écoute de la technologie, qu'elle est innovante et qu'elle a de grandes ambitions que certaines entreprises pourraient ne pas approuver...

03 Août

Posté à 12: 16h in Culture, Sociétés, Contrat d'employé, évaluation des performances, Conciliation travail-vie personelle
1 Comme

Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...

22 Juillet

Posté à 11: 05h in Sociétés, Culture, Conciliation travail-vie personelle
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Votre lieu de travail vous stresse ? Bien sûr, vous êtes. Vous avez trop de responsabilités ou de délais de travail, n'est-ce pas ? Premièrement, si vous souhaitez gérer le stress au travail, vous devez comprendre le stress au travail. Selon des recherches, le stress peut aider...