Dans le monde d’aujourd’hui, nous sommes entourés d’outils et d’applications de piratage de productivité. On a l’impression qu’il y a chaque jour une nouvelle astuce ou une nouvelle technique de productivité ! Si vous avez essayé d'en faire plus au cours de votre journée, il peut sembler difficile de savoir comment vous pouvez...
Avec le ralentissement de l’économie mondiale et l’inflation qui monte en flèche, je suis sûr que votre salaire aura bientôt besoin d’une augmentation. Si vous recevez le même salaire depuis un certain temps et que vous avez remarqué que vos pairs obtiennent une augmentation, il est temps de...
Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...
C'est un fait connu qu'environ 75 % des salariés quittent leur emploi à cause de leurs managers. Cela m’amène à me demander si les organisations d’aujourd’hui sont devenues difficiles à travailler ou quel est le facteur de différenciation entre un leader très performant et un leader moyen ? Base un...
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employé peut devoir être licencié. Peut-être qu’ils ne font pas leur part. Peut-être qu’ils ont des problèmes qui rendent difficile le travail en équipe. Peut-être qu'ils ne suivent pas les politiques et directives de l'entreprise. Quelle que soit la situation...
De nombreuses entreprises ont intégré de nouvelles idées et pratiques dans leur culture, mais les pratiques de gestion des ressources humaines n'ont pas encore rattrapé leur retard. Les dirigeants s'appuient encore sur d'anciennes pratiques de gestion qui sont inefficaces et qui remettent en question la productivité et les performances des employés. L'une de ces pratiques est l'annuelle...