Il n'est pas facile pour les managers d'admettre que les choses ne sont peut-être pas parfaites à 100 % dans l'organisation, mais la première étape vers l'amélioration consiste à identifier ces problèmes, à les comprendre et à accepter le fait que les choses doivent changer. Néanmoins, de nombreux managers évitent...
Une relation patron-employé a toujours été caractérisée par un ensemble de promesses. Le patron promet un certain degré de sécurité et de sûreté, les ressources nécessaires pour effectuer le travail, comme des ordinateurs et un espace de travail, et des opportunités d'évolution de carrière dans l'entreprise. En échange, l'employé promet...
« Les trois indicateurs les plus importants pour mesurer la santé de votre entreprise sont l'engagement des employés, la satisfaction des clients et les flux de trésorerie. » - Jack Welch, Welch estime que même si ces trois éléments sont importants, ce sont les deux derniers qu'il est difficile de modifier pour un individu. rapidement. Cependant, l'employé...