Les meilleurs employés sont bons pour les affaires. Bien sûr, toutes les entreprises ont besoin de bons collaborateurs, mais il n’est pas facile de les trouver. Les meilleurs employés sont inestimables ; ils sont la force motrice de toute entreprise. Ce sont eux qui font fonctionner les choses, qui trouvent de nouvelles idées,...
DERRIÈRE CHAQUE GRANDE ENTREPRISE SE TROUVE UNE ÉQUIPE DE PERSONNES HAUTEMENT PERFORMANTES. Les bons employés sont l’atout le plus précieux de toute organisation – plus importants que les systèmes d’automatisation avancés ou les nouvelles technologies. Les gens génèrent des idées, transforment les concepts en réalités, innovent dans tous les départements et interagissent avec les clients. Et...
La motivation des employés est un concept avec lequel de nombreux managers ont du mal. Beaucoup estiment que leur équipe a besoin d’être plus motivée et savent comment la motiver à nouveau. Mais la vérité est que la motivation des employés n’est pas un interrupteur marche/arrêt pour vos employés ; c'est un spectre...
Oui, vous avez bien lu ! L’intelligence artificielle conçue par le géant japonais Hitachi pourrait bientôt vous dire comment être plus heureux au travail. Hitachi lancera son appareil portable basé sur l'intelligence artificielle d'ici la fin de cette année. Le comportement des employés sera analysé et leur bonheur...
Dirigez votre équipe, ne les parent pas. Dirigez votre équipe comme si vous en faisiez partie. Les grands leaders travaillent toujours en équipe. Guidez-les, nourrissez-les et établissez la confiance. Vos récompenses seront visibles dans le travail qui suivra. Piloter votre équipe en étant parent...
Embaucher la mauvaise personne pour le poste peut causer de graves dommages à votre équipe et à votre entreprise. La nature toxique de cet employé peut se propager dans votre entreprise et au sein de votre équipe comme un virus. N'embauchez jamais une superstar toxique. Ça ne vaut jamais la peine d'embaucher...
Pourquoi les patrons sont contre le travail à domicile ? Voici quelques raisons pour lesquelles certains patrons pourraient être réticents à l'idée que les employés travaillent à distance : Responsabilité et supervision : les gestionnaires peuvent avoir l'impression qu'il est plus difficile de superviser les employés et de les tenir responsables lorsqu'ils ne sont pas physiquement présents...
Pourquoi les bons employés démissionnent-ils ? Les salariés ne quittent pas les entreprises, ils quittent les managers ! Aujourd’hui, fidéliser les employés semble plus difficile que jamais. Même s’il est difficile de retenir les meilleurs talents, ce n’est pas obligatoire. De nombreux faux pas organisationnels sont évitables. Souvent, lorsque des erreurs se produisent, les employés exceptionnels partent en premier...
De nos jours, les entreprises se concentrent sur la culture comme facteur de différenciation par rapport à leurs concurrents. Ils constatent par eux-mêmes comment la création d'une bonne culture peut non seulement attirer les employés, mais également les impliquer et les nourrir, ce qui, en fin de compte, augmentera les résultats financiers de l'entreprise. Et pour beaucoup de ces entreprises, cela...
"La culture mange la stratégie au petit-déjeuner" -...