Avez-vous quitté votre dernier emploi à cause de votre manager ou du rôle qui vous était assigné ? Il y a un dicton qui dit : « Les employés ne quittent pas leur emploi, ils quittent leur manager ». Et c'est souvent vrai. Lors de ma conversation de rétention avec les employés, la raison souvent citée pour leur démission est...
Dans nos interactions avec les employés et les managers à travers différents forums, nous soulignons l’importance de l’écoute. Cependant, pour être un bon auditeur, on oublie que cette compétence demande pas mal de pratique et d’intention. Et nous devons investir du temps pour...
Chaque équipe RH a plusieurs objectifs, l’un d’entre eux étant de favoriser l’engagement des collaborateurs. Il existe de nombreuses façons d’atteindre les résultats souhaités. On peut soit consacrer de longues discussions pour élaborer un plan pour les atteindre, soit suivre les meilleures pratiques...
3 signes avant-coureurs indiquant que votre employé est sur le point de démissionner Le roulement du personnel est un élément inévitable de l'entreprise, mais c'est aussi l'un des événements les plus coûteux et les plus perturbateurs qui puissent survenir au sein d'une organisation. La perte d’un travailleur qualifié affecte non seulement la productivité, mais...
Lorsque vous êtes prêt pour de longues vacances, le travail est la dernière chose qui vous préoccupe. Vous voulez passer du temps de qualité avec votre famille et vos amis et essayez de ne pas penser au travail. Mais dans le monde Internet d’aujourd’hui, le travail semble constamment hanter. Malgré toi...
Le stress peut être fatal. Le stress lié au travail est l'une des sources les plus importantes pour la plupart d'entre nous, et il s'aggrave au fil des années. Nous entendons des employés à la fin de la vingtaine et au début de la trentaine se plaindre d'hypertension, de douleurs chroniques et de crises cardiaques à la suite de...
Les contacts individuels avec les employés sont essentiels et ne doivent pas être précipités. Passer ces 30 minutes donne des informations dont on n'a pas conscience lors d'une journée de travail habituelle. Il est donc essentiel d’entrer en contact régulièrement avec l’employé. De telles connexions aident non seulement à comprendre le pouls...
Saviez-vous que les « Millennials » représentent un tiers des effectifs d'une organisation ? Et qu’ils sont les principaux responsables de l’évolution de l’environnement de travail ? Vous serez peut-être surpris d'apprendre que cette génération n'est pas seulement à l'écoute de la technologie, qu'elle est innovante et qu'elle a de grandes ambitions que certaines entreprises pourraient ne pas approuver...
Êtes-vous authentique ? La société humaine prospère grâce aux relations, et leur authenticité est un facteur important pour déterminer leur force et leur durabilité. Les personnes authentiques sont celles qui vivent leur vie honnêtement, en conservant une attitude honnête envers elles-mêmes et envers les autres. Ils détiennent la capacité remarquable de...
Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...