03 Août

Posté à 12: 16h in Culture, Entreprises, Contrat d'employé, évaluation des performances, Conciliation travail-vie personelle
4 Aime

Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...

01 Août

Posté à 10: 34h in Culture, Entreprises, Contrat d'employé, Startups
2 Aime

Vous souhaitez que vos collaborateurs se donnent à 100% au travail ? Réduire votre turnover et votre absentéisme ? Selon un récent sondage Gallup, ce ne sont là que quelques-uns des avantages d’un excellent engagement des employés. Mais même si les avantages sont évidents, moins de 50 % des dirigeants le savent…

28 Juillet

Posté à 10: 17h in Entreprises, Culture, Contrat d'employé, Embauchons, Startups
2 Aime

Les employés constituent le plus gros investissement qu’un employeur fait dans une entreprise. Les embaucher n’est pas une tâche facile et il est très important de disposer d’un programme d’intégration conçu pour garantir une transition fluide dans l’organisation. Saviez-vous qu'un tiers des cadres songent à démissionner...

25 Juillet

Posté à 10: 39h in Patron, Entreprises, Culture
7 Aime

Comment se passe votre travail ces jours-ci ? Aimez-vous le travail? Nous savons tous que tout le monde ne déteste pas son travail. Il y a des gens qui aiment leur travail. Selon une étude récente de Dale Carnegie Training, près des trois quarts des salariés ne sont pas satisfaits...

25 Juillet

Posté à 09: 52h in évaluation des performances, Culture, Contrat d'employé
2 Aime

De nombreuses entreprises ont intégré de nouvelles idées et pratiques dans leur culture, mais les pratiques de gestion des ressources humaines n'ont pas encore rattrapé leur retard. Les dirigeants s'appuient encore sur d'anciennes pratiques de gestion qui sont inefficaces et qui remettent en question la productivité et les performances des employés. L'une de ces pratiques est l'annuelle...

22 Juillet

Posté à 11: 05h in Entreprises, Culture, Conciliation travail-vie personelle
2 Aime

Votre lieu de travail vous stresse ? Bien sûr, vous êtes. Vous avez trop de responsabilités ou de délais de travail, n'est-ce pas ? Premièrement, si vous souhaitez gérer le stress au travail, vous devez comprendre le stress au travail. Selon des recherches, le stress peut aider...

22 Juillet

Posté à 10: 00h in Culture, Contrat d'employé
2 Aime

Dernièrement, il semble que de nombreux termes aient été ajoutés au dictionnaire d’entreprise. La « pleine conscience » s'avère être l'entrée récente et le nouveau favori parmi les professionnels des ressources humaines. Alors, qu’est-ce que la « pleine conscience » ? Cela signifie-t-il « méditation » dans un nouvel avatar ? Est-il possible de pratiquer la « pleine conscience » au travail ?...

21 Juillet

Posté à 13: 07h in Entreprises, Patron, Culture, Startups
2 Aime

Tout le monde a des habitudes, mais certaines habitudes spécifiques ne peuvent être observées que chez des personnes successives. Donc, si vous voulez réussir, vous devez apprendre ces habitudes. "Les personnes qui se succèdent sont simplement celles qui ont des habitudes successives." - Brian Tracy Les entrepreneurs gagnent de l'argent. Mais des entrepreneurs très prospères...

21 Juillet

Posté à 10: 04h in Culture, Entreprises, Accueil du formulaire de travail, Conciliation travail-vie personelle
2 Aime

Est-il temps pour vous de retourner au travail ? Comment vous sentez-vous : coupable, incertain, excité ? Il va de soi que les femmes qui travaillent et qui ont suivi le chemin de la famille prendront un certain temps pour s'absenter de leur travail pour les élever. Certaines femmes reprennent leur travail...