Tout le monde a des habitudes, mais certaines habitudes spécifiques ne peuvent être observées que chez des personnes successives. Donc, si vous voulez réussir, vous devez apprendre ces habitudes. "Les personnes qui se succèdent sont simplement celles qui ont des habitudes successives." - Brian Tracy Les entrepreneurs gagnent de l'argent. Mais des entrepreneurs très prospères...
La fidélisation des employés est importante. Il ne s’agit pas d’embaucher les meilleurs talents ou les meilleures équipes, il s’agit de les garder dans votre entreprise. La fidélisation des employés est un facteur clé de la réussite de votre entreprise. Il est très difficile pour les employeurs de garder leurs meilleurs employés au travail. D'après Spherion...
Bien sûr, une carrière dans une multinationale ou dans une grande entreprise présente de nombreux avantages tels que la sécurité de l'emploi et la stabilité financière, mais travailler dans une startup offre plus de flexibilité et de meilleures opportunités de carrière. Oui, vous avez bien entendu !. Vous pouvez faire de votre mieux...
Les meilleurs employés sont bons pour les affaires. Bien sûr, toutes les entreprises ont besoin de bons collaborateurs, mais il n’est pas facile de les trouver. Les meilleurs employés sont inestimables ; ils sont la force motrice de toute entreprise. Ce sont eux qui font fonctionner les choses, qui trouvent de nouvelles idées,...
La motivation des employés est un concept avec lequel de nombreux managers ont du mal. Beaucoup estiment que leur équipe a besoin d’être plus motivée et savent comment la motiver à nouveau. Mais la vérité est que la motivation des employés n’est pas un interrupteur marche/arrêt pour vos employés ; c'est un spectre...
Signes que vous avez un patron épouvantable ! Les patrons ne sont pas aussi méchants qu’on le décrit dans les films. La plupart des patrons sont des gens ordinaires qui essaient de passer la journée et de gérer leur équipe. Mais il y en aura toujours un ou deux étranges qui...