Comment impressionner des patrons de différents types et être apprécié en un mois. La clé de l’évolution de carrière dépend souvent de votre relation avec votre patron. Cependant, tous les patrons ne sont pas identiques, ce qui peut rendre difficile la navigation dans les eaux de la dynamique du lieu de travail. Ce comment faire...
Le suivi des employés est-il légal ? Dans mon dernier article, j'ai parlé du suivi des employés à l'aide du GPS. Combien d’entre vous se demandent si c’est LÉGAL ? Les salariés qui sont constamment en mouvement - vendeurs, livreurs, chauffeurs, etc. peuvent penser qu'ils ont plus de liberté que leur collègue qui en a...
Suivi GPS des employés À l'ère où Internet est à notre disposition, rien ne semble impossible. La technologie a considérablement accru la responsabilité des employés sur le lieu de travail, en particulier avec les entreprises qui propagent des politiques « Apportez votre propre appareil », le BYOD comme on l'appelle affectueusement. Lorsque cette politique a été adoptée,...
Une mauvaise assiduité des salariés devient un fardeau pour l’entreprise et le reste du personnel. En raison de la baisse de productivité provoquée par leur absence et du travail supplémentaire confié aux autres membres du personnel qui a un impact sur le moral, ils constituent un fardeau financier pour l'organisation. Laisser...
Qu'est-ce qu'un logiciel de gestion du temps et des présences ? Un logiciel de gestion du temps et des présences est un type d'application commerciale conçue pour suivre et optimiser les heures que les employés passent au travail et tenir des registres des salaires et traitements payés. Ce type de logiciel est courant dans...
L’une des avancées les plus significatives de la technologie récente de gestion des effectifs est l’adoption d’horloges à empreintes digitales. Cette technologie de pointe utilise la biométrie pour suivre avec précision les heures de travail des employés, réduisant ainsi considérablement les cas de vol de temps, de coups de poing entre amis et d'autres formes de fraude salariale. Il a,...
Utilisez-vous toujours des feuilles de calcul et des feuilles de temps papier pour gérer le temps, les activités, les compétences et les coûts de vos employés ? Vous pourriez vous exposer à une vulnérabilité liée aux inefficacités, aux inexactitudes, au non-respect des régularités du temps de travail et, dans certains cas, même à la fraude des employés. Imprécision dans...
Qu'est-ce que les modalités de travail flexibles (FWA) ? Malgré tous les discours sur la conciliation travail-famille, la plupart des gens estiment qu'ils doivent choisir entre les deux, ce qui entraîne une forte attrition dans de nombreux lieux de travail. En créant un régime de travail flexible, les entreprises peuvent garder de bons employés et non...
Vous êtes-vous demandé pourquoi les entreprises sont passées d'une semaine de travail de 6 jours à une semaine de travail de 5 jours ? Cela n'aura-t-il pas un impact sur l'atteinte des objectifs de l'organisation ? Voici la « raison » de ce changement : nous sommes programmés pour croire que travailler plus longtemps et plus dur nous permet d'obtenir de grandes réalisations. Mais si...
Il est révolu le temps où travailler pour une multinationale avec un gros salaire était apprécié dans la société. "Je travaille avec une startup" est la nouvelle façon d'attirer toute l'attention lors de toute réunion sociale ! Les startups ont donné l'avantage à tous ceux qui sont associés à...