Travailler dans des startups peut être exaltant. L'enthousiasme suscité par la création de nouveaux produits ou services pionniers, la possibilité de façonner la culture d'une entreprise à partir de zéro et le potentiel de récompenses financières substantielles sont autant d'aspects attrayants. Toutefois, ces perspectives s’accompagnent de risques considérables. Pour les employés...
Êtes-vous authentique ? La société humaine prospère grâce aux relations, et leur authenticité est un facteur important pour déterminer leur force et leur durabilité. Les personnes authentiques sont celles qui vivent leur vie honnêtement, en conservant une attitude honnête envers elles-mêmes et envers les autres. Ils détiennent la capacité remarquable de...
Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...
C'est un fait connu qu'environ 75 % des salariés quittent leur emploi à cause de leurs managers. Cela m’amène à me demander si les organisations d’aujourd’hui sont devenues difficiles à travailler ou quel est le facteur de différenciation entre un leader très performant et un leader moyen ? Base un...
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un employé peut devoir être licencié. Peut-être qu’ils ne font pas leur part. Peut-être qu’ils ont des problèmes qui rendent difficile le travail en équipe. Peut-être qu'ils ne suivent pas les politiques et directives de l'entreprise. Quelle que soit la situation...
Vous souhaitez que vos collaborateurs se donnent à 100% au travail ? Réduire votre turnover et votre absentéisme ? Selon un récent sondage Gallup, ce ne sont là que quelques-uns des avantages d’un excellent engagement des employés. Mais même si les avantages sont évidents, moins de 50 % des dirigeants le savent…
Nous savons que diriger une startup est difficile. Vous savez, neuf startups sur dix échoueront, oui c'est vrai. Mais pourquoi? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les startups échouent, telles qu'un mauvais marketing, des problèmes de coûts, l'absence de modèle commercial, etc. Ainsi, dans cette startup complexe...
Aujourd'hui, toutes les organisations, grandes ou petites, semblent utiliser une « plate-forme mobile » pour rationaliser leurs opérations entre fonctions, réduire leurs coûts d'exploitation et « faire ce petit plus » pour leurs employés. Qu'il s'agisse de n'importe quelle fonction dans une organisation, tout le monde semble utiliser une application...
Les employés constituent le plus gros investissement qu’un employeur fait dans une entreprise. Les embaucher n’est pas une tâche facile et il est très important de disposer d’un programme d’intégration conçu pour garantir une transition fluide dans l’organisation. Saviez-vous qu'un tiers des cadres songent à démissionner...
Vous cherchez un nouvel emploi en Inde ? Alors, choisissez une entreprise qui offre les meilleurs avantages sociaux et avantages sociaux. Croyez-le ou non, les avantages sociaux sont plus importants que le salaire. Oui, vous avez bien entendu. Selon une recherche, celui qui profite le plus de...