Nous savons que diriger une startup est difficile. Vous savez, neuf startups sur dix échoueront, oui c'est vrai. Mais pourquoi? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les startups échouent, telles qu'un mauvais marketing, des problèmes de coûts, l'absence de modèle commercial, etc. Ainsi, dans cette startup complexe...
Vous cherchez un nouvel emploi en Inde ? Alors, choisissez une entreprise qui offre les meilleurs avantages sociaux et avantages sociaux. Croyez-le ou non, les avantages sociaux sont plus importants que le salaire. Oui, vous avez bien entendu. Selon une recherche, celui qui profite le plus de...
Vous êtes une startup et vous envisagez un espace de coworking ? Si tel est le cas, vous êtes sur la bonne voie. Choisir un espace de coworking pour votre startup présente de nombreux avantages. Nous savons tous que les startups se sont fait un nom ces dernières années. Aujourd'hui, la startup...
Comment se passe votre travail ces jours-ci ? Aimez-vous le travail? Nous savons tous que tout le monde ne déteste pas son travail. Il y a des gens qui aiment leur travail. Selon une étude récente de Dale Carnegie Training, près des trois quarts des salariés ne sont pas satisfaits...
Votre lieu de travail vous stresse ? Bien sûr, vous êtes. Vous avez trop de responsabilités ou de délais de travail, n'est-ce pas ? Premièrement, si vous souhaitez gérer le stress au travail, vous devez comprendre le stress au travail. Selon des recherches, le stress peut aider...
Tout le monde a des habitudes, mais certaines habitudes spécifiques ne peuvent être observées que chez des personnes successives. Donc, si vous voulez réussir, vous devez apprendre ces habitudes. "Les personnes qui se succèdent sont simplement celles qui ont des habitudes successives." - Brian Tracy Les entrepreneurs gagnent de l'argent. Mais des entrepreneurs très prospères...
La fidélisation des employés est importante. Il ne s’agit pas d’embaucher les meilleurs talents ou les meilleures équipes, il s’agit de les garder dans votre entreprise. La fidélisation des employés est un facteur clé de la réussite de votre entreprise. Il est très difficile pour les employeurs de garder leurs meilleurs employés au travail. D'après Spherion...
Les horaires de travail flexibles ou les horaires flexibles sont très importants tant pour l'employeur que pour l'employé. Oui, cela renforce la confiance mutuelle et la relation entre l'employé et l'entreprise. Selon une enquête Flexjobs menée auprès de plus de 1,500 XNUMX demandeurs d'emploi, la plupart d'entre eux recherchent des solutions plus flexibles...
Être plus productif au travail n’est pas une tâche facile, mais vous pouvez le faire efficacement si vous évitez ces habitudes. Nous pouvons améliorer notre rendement au travail de deux manières : soit en travaillant plus d'heures, soit en travaillant plus intelligemment. Bien sûr, de nombreuses personnes font un travail intelligent dans leur...
Bien sûr, une carrière dans une multinationale ou dans une grande entreprise présente de nombreux avantages tels que la sécurité de l'emploi et la stabilité financière, mais travailler dans une startup offre plus de flexibilité et de meilleures opportunités de carrière. Oui, vous avez bien entendu !. Vous pouvez faire de votre mieux...