Il n'est pas facile pour les managers d'admettre que les choses ne sont peut-être pas parfaites à 100 % dans l'organisation, mais la première étape vers l'amélioration consiste à identifier ces problèmes, à les comprendre et à accepter le fait que les choses doivent changer. Néanmoins, de nombreux managers évitent...
Une relation patron-employé a toujours été caractérisée par un ensemble de promesses. Le patron promet un certain degré de sécurité et de sûreté, les ressources nécessaires pour effectuer le travail, comme des ordinateurs et un espace de travail, et des opportunités d'évolution de carrière dans l'entreprise. En échange, l'employé promet...
Pour beaucoup d’entre nous, juillet marque le début du deuxième trimestre. Alors qu'il ne reste que la moitié de l'année, prenez une minute et vérifiez notre solde de vacances : combien de jours avez-vous pris un congé payé ? La consommation de vacances est en baisse, et cela ne peut pas être imputé à...
Reconnaissance des employés : le héros méconnu de la réussite organisationnelle Dans le monde de l'entreprise, les chiffres règnent souvent en maître : rapports trimestriels, marges bénéficiaires et ratios d'efficacité. Mais derrière ces chiffres se cache le cœur de toute organisation : ses employés. Ce sont eux qui stimulent l’innovation, garantissent la satisfaction des clients et…
« Les trois indicateurs les plus importants pour mesurer la santé de votre entreprise sont l'engagement des employés, la satisfaction des clients et les flux de trésorerie. » - Jack Welch, Welch estime que même si ces trois éléments sont importants, ce sont les deux derniers qu'il est difficile de modifier pour un individu. rapidement. Cependant, l'employé...
5 envies des employés dans une organisation que vous devez connaître. Les organisations recherchent constamment des moyens d'attirer, de retenir et de motiver les meilleurs talents. Même si des salaires et des avantages sociaux compétitifs restent cruciaux, ils ne sont plus les seuls déterminants de la satisfaction au travail. Les employés d'aujourd'hui ont soif de plus d'immatériel,...
Comment impressionner des patrons de différents types et être apprécié en un mois. La clé de l’évolution de carrière dépend souvent de votre relation avec votre patron. Cependant, tous les patrons ne sont pas identiques, ce qui peut rendre difficile la navigation dans les eaux de la dynamique du lieu de travail. Ce comment faire...
Le suivi des employés est-il légal ? Dans mon dernier article, j'ai parlé du suivi des employés à l'aide du GPS. Combien d’entre vous se demandent si c’est LÉGAL ? Les salariés qui sont constamment en mouvement - vendeurs, livreurs, chauffeurs, etc. peuvent penser qu'ils ont plus de liberté que leur collègue qui en a...
Suivi GPS des employés À l'ère où Internet est à notre disposition, rien ne semble impossible. La technologie a considérablement accru la responsabilité des employés sur le lieu de travail, en particulier avec les entreprises qui propagent des politiques « Apportez votre propre appareil », le BYOD comme on l'appelle affectueusement. Lorsque cette politique a été adoptée,...
Une mauvaise assiduité des salariés devient un fardeau pour l’entreprise et le reste du personnel. En raison de la baisse de productivité provoquée par leur absence et du travail supplémentaire confié aux autres membres du personnel qui a un impact sur le moral, ils constituent un fardeau financier pour l'organisation. Laisser...