Nous essayons tous d’adopter notre meilleur comportement professionnel au travail. Mais chaque organisation a ce collègue qui attire les regards du reste de l’équipe lorsqu’il entre dans la cafétéria. Rencontrez-vous un comportement similaire de la part de vos pairs ? Jamais demandé...
Lorsque les employés partent en vacances pendant de longues périodes, accomplir une tâche semble être un défi. On observe également que les demandes de travail à domicile (WFH) atteignent un niveau record pendant cette période. Soit les données requises ne sont pas disponibles, soit la réunion d'examen finale est...
Le stress peut être fatal. Le stress lié au travail est l'une des sources les plus importantes pour la plupart d'entre nous, et il s'aggrave au fil des années. Nous entendons des employés à la fin de la vingtaine et au début de la trentaine se plaindre d'hypertension, de douleurs chroniques et de crises cardiaques à la suite de...
Les contacts individuels avec les employés sont essentiels et ne doivent pas être précipités. Passer ces 30 minutes donne des informations dont on n'a pas conscience lors d'une journée de travail habituelle. Il est donc essentiel d’entrer en contact régulièrement avec l’employé. De telles connexions aident non seulement à comprendre le pouls...
Saviez-vous que les « Millennials » représentent un tiers des effectifs d'une organisation ? Et qu’ils sont les principaux responsables de l’évolution de l’environnement de travail ? Vous serez peut-être surpris d'apprendre que cette génération n'est pas seulement à l'écoute de la technologie, qu'elle est innovante et qu'elle a de grandes ambitions que certaines entreprises pourraient ne pas approuver...
Le « travail significatif » a des connotations différentes selon les personnes. Les gens travaillent pour de nombreuses raisons – certaines sont évidentes. La recherche indique que le sens dépend de la manière dont les gens abordent le travail et de ce qu'ils en retirent - en termes de croissance individuelle, de citoyenneté, d'engagement et en termes...
L'application de la biométrie est répandue depuis la préhistoire. De nombreuses preuves ont été trouvées par les archéologues, démontrant la prévalence des empreintes digitales et des empreintes de mains utilisées pour les transactions commerciales. Ce n'est que des siècles plus tard que les érudits ont commencé à l'utiliser comme moyen de...
Êtes-vous authentique ? La société humaine prospère grâce aux relations, et leur authenticité est un facteur important pour déterminer leur force et leur durabilité. Les personnes authentiques sont celles qui vivent leur vie honnêtement, en conservant une attitude honnête envers elles-mêmes et envers les autres. Ils détiennent la capacité remarquable de...
Commençons par vous demander si vous êtes un bourreau de travail ou un très performant ? La plupart des bourreaux de travail pensent qu’ils sont très performants, mais le sont-ils en réalité ? Lisez la suite pour savoir lequel des deux êtes-vous et laissez un commentaire ci-dessous : 1. La valeur compte : un niveau élevé...
C'est un fait connu qu'environ 75 % des salariés quittent leur emploi à cause de leurs managers. Cela m’amène à me demander si les organisations d’aujourd’hui sont devenues difficiles à travailler ou quel est le facteur de différenciation entre un leader très performant et un leader moyen ? Base un...