Voici notre comparatif Kronos vs ClockIt. Kronos est un excellent logiciel. Mais ils sont conçus sur mesure pour un secteur très spécifique alors que ClockIt est plus adapté aux petites et moyennes entreprises. La principale différence entre Kronos et ClockIt réside dans la façon dont ClockIt publie...
L'utilisation d'un planificateur d'itinéraire pour votre équipe de vente et d'assistance peut vous faire économiser des tonnes d'argent en essence et en temps. Chaque jour, des vendeurs descendent dans la rue pour rencontrer de nouveaux clients, des demandes d'assistance, etc. C'est un travail qui prend du temps et sans parler du montant...
La plupart des entreprises disposent d'employés sur le terrain qui prennent en charge des fonctions essentielles telles que les ventes, le marketing et le support. Heureusement, l'application Android de suivi des employés de ClockIt le fait pour vous avec de nombreuses autres fonctionnalités telles que le temps, les présences, la paie, les performances, la planification des itinéraires, etc. Les employés d'aujourd'hui sont plus...
Avec ClockIt Time and Attendance, il est très facile de pointer et de pointer votre présence. ClockIt fonctionne sur des coups de poing alternatifs. Cela signifie que le temps entre vos pointages est calculé en temps de travail et en pauses. Météo, vous utilisez le Web Punch, ClockIt Android...
ClockIt permet aux entreprises de configurer et de gérer le suivi de leur flotte. Voici notre guide en 5 étapes pour démarrer le suivi de flotte à l'aide de notre application Android. Étape 1 : Créez un compte ClockIt en accédant à https://portal.clockit.io/ Étape 2 : Créez votre compte employé et activez le suivi mobile. En option, vous pouvez également créer des paramètres prédéfinis...
Dans toute entreprise, le partage d’informations est la clé du succès. C’est également le cas du travail à domicile. Le plus gros problème est que les managers n’ont aucun moyen de savoir quelle quantité de travail a été effectuée au cours de la journée ou de la semaine. Certains salariés y mettent...
Dirigez votre équipe, ne les parent pas. Dirigez votre équipe comme si vous en faisiez partie. Les grands leaders travaillent toujours en équipe. Guidez-les, nourrissez-les et établissez la confiance. Vos récompenses seront visibles dans le travail qui suivra. Piloter votre équipe en étant parent...
Embaucher la mauvaise personne pour le poste peut causer de graves dommages à votre équipe et à votre entreprise. La nature toxique de cet employé peut se propager dans votre entreprise et au sein de votre équipe comme un virus. N'embauchez jamais une superstar toxique. Ça ne vaut jamais la peine d'embaucher...
Pourquoi les patrons sont contre le travail à domicile ? Voici quelques raisons pour lesquelles certains patrons pourraient être réticents à l'idée que les employés travaillent à distance : Responsabilité et supervision : les gestionnaires peuvent avoir l'impression qu'il est plus difficile de superviser les employés et de les tenir responsables lorsqu'ils ne sont pas physiquement présents...