27 Juillet 6 façons de passer d'un bon à un excellent lieu de travail

Posté à 09: 01h in Contrat d'employé, Sociétés, Culture by Farzi Ahmed

Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblerait un lieu de travail idéal ? Pour certains d'entre nous, cela signifierait venir travailler en short, pour quelques-uns, cela signifierait un repas maison préparé par un chef Michelin.

Quel est votre lieu de travail idéal ? Votre environnement de travail idéal n’est peut-être pas le même que celui de vos pairs. Il en va de même lorsque l’on compare les attitudes des différentes générations, surtout lorsque nous avons une population millénaire qui représente 60 % de la main-d’œuvre.

Pour beaucoup, l'emplacement, la cafétéria, le hors site annuel n'a pas d'importance. Outre l'utilisation des dernières technologies dans son domaine d'activité, voici quelques éléments que les employés attendent de leur employeur pour faire de leur lieu de travail un excellent lieu de travail :

Sécurité

Un engagement fondamental qu'une organisation prend envers ses employés et ses clients.

Engagement des collaborateurs

Il est très important que les salariés se sentent valorisés pour leur contribution au progrès de l’organisation. Cela permet aux gens d'être enthousiasmés par leur travail, fiers de leur organisation et désireux d'améliorer leur environnement de travail. Leur confiance dans leurs dirigeants augmente et vice-versa, ce qui donne à leurs employés un sentiment d'autonomie.

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Diversité

Les entreprises croient aujourd'hui que le véritable reflet de la force de l'organisation réside dans une équipe diversifiée, inclusive et à l'image des clients qu'elle sert.

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Être activé

Chaque organisation devrait responsabiliser ses employés. Cela aide les employés à contribuer à leur plein potentiel.

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Aligné

Les valeurs fondamentales constituent l’épine dorsale d’une organisation. Les employés doivent non seulement être alignés sur les valeurs fondamentales, mais également sur la vision de l'organisation pour réaliser la mission organisationnelle.

Poussé

Les employeurs doivent montrer l’exemple et incarner les valeurs de l’organisation pour obtenir le niveau d’engagement requis de la part de leurs collaborateurs.