29 Juillet 5 caractéristiques des PDG de startups à succès
Nous savons que diriger une startup est difficile.
Vous savez, neuf startups sur dix échoueront, oui c'est vrai. Mais pourquoi? Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les startups échouent, telles qu'un marketing médiocre, des problèmes de coûts, l'absence de modèle commercial, etc.
Ainsi, dans ce monde complexe des startups, si vous souhaitez diriger une startup avec succès, vous devez avoir certaines qualités en tant que PDG de startup.
1. Vision
En tant que PDG d'une startup, vous devez avoir la capacité de créer un produit ou de développer des services qui comptent pour les gens. Laisse moi te poser une question? Alors, si vous n’avez pas cette capacité, comment les gens peuvent-ils se souvenir de votre nom ? droite? La plupart des PDG qui réussissent se concentrent sur la croissance de leurs produits ou services et analysent leurs tendances sur le marché.
2. Bon en recrutement
Ils sont doués pour embaucher et licencier. Ils embauchent les meilleurs talents en voyant leurs connaissances et non seulement leurs diplômes.
3. Vendeur
Tout grand entrepreneur est un vendeur. Ainsi, en tant que PDG, vous devez convaincre les personnes ou les clients de vendre votre produit ou service. « Si ce n'est pas dans votre nature de convaincre quelqu'un de suivre votre façon de penser, vous ne réussirez jamais à faire décoller votre entreprise. » – Gerard Danford, doctorat universitaire.
4. Reste concentré
Vous savez, Steve Jobs ne laissait pas les équipes abandonner leurs tâches avant de les avoir réellement terminées. Concentrez-vous, concentrez-vous simplement sur vos objectifs.
5. Résilient
Il a fallu 1,000 999 jours à AirBnB pour que son activité démarre. Imaginez s'ils abandonnaient au jour XNUMX ? Le meilleur PDG n’arrête jamais d’atteindre son objectif même quand il semble que tout va contre lui.
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