30 Juin 5 habitudes qui détruisent les relations sur le lieu de travail
Selon un rapport publié par le Globoforce en 2014, 78 % des personnes qui travaillent entre 30 et 50 heures par semaine passent effectivement plus de temps avec leurs collègues qu'avec leur famille. Par conséquent, entretenir des relations saines avec ses pairs est essentiel sur le lieu de travail.
Des relations saines avec les pairs renforcent le moral au sein de l'organisation, augmentent également la confiance et la productivité au sein des différentes équipes et départements et contribuent à accroître l'engagement envers l'entreprise.
Un effort conscient doit être fait pour garantir le maintien de relations de travail saines dans une organisation et les responsables du personnel ainsi que leur partenaire commercial RH doivent travailler en étroite collaboration pour identifier les raisons qui détruisent les relations de travail. Les facteurs clés qui peuvent contribuer à provoquer une dérive parmi les pairs sont mentionnés ci-dessous :
1. Potins :
La vigne constitue un mode de communication informel. Même s’il présente des avantages, s’il est mal utilisé – ragots –, l’impact peut être dévastateur pour l’organisation. Cela crée un environnement hostile dans lequel les employés travaillent, affectant ainsi la culture organisationnelle.
2. Manque de fiabilité :
Dans toute organisation, nous avons ce pair qui soit est en retard dans la plupart des cas, saute des réunions importantes en raison d'une urgence ou ne parvient pas à donner suite à un livrable. Lorsque vous avez un tel membre de l’équipe, cela prouve à tous les autres qu’il ne parvient pas à donner suite, ce qui le rend peu fiable pour les tâches futures.
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3. Procrastination :
Vous conviendrez avec moi que nous avons tous ce membre de l'équipe qui termine toujours la tâche qui lui est assignée à la dernière minute. Cela peut s'avérer bénéfique s'il est un contributeur individuel au projet, cependant, ce n'est pas toujours une bonne pratique, ni équitable pour le reste de l'équipe qui a déjà terminé sa partie du projet et doit attendre un membre de son équipe. les membres doivent terminer cette tâche avant de signer la clôture. La procrastination conduit à se précipiter pour terminer la tâche à la dernière minute, provoquant ainsi du stress et ayant un impact sur la qualité de la livraison.
4. Voler du crédit :
Voler du crédit pour les contributions apportées par vos pairs détruit la relation sur le lieu de travail. Cela engendre la méfiance à l’égard de l’organisation, ce qui entrave négativement la culture.
5. Ne pas avoir l’esprit d’équipe :
Le travail d'équipe apporte toujours une synergie sur le lieu de travail. Il est toujours important de travailler en équipe pour obtenir de meilleurs résultats.
Conclusion
De nombreux comportements de ce type peuvent détruire les relations de travail. Vous ne remarquerez peut-être même pas ce qui se passe à moins que vous ne preniez le temps de réfléchir à la façon dont vous et les autres membres de l'équipe agissez sur le lieu de travail et à la façon dont ils traitent leurs pairs.
Combien de mauvaises habitudes avez-vous notées et comment comptez-vous y remédier ?
