17 junio 5 cosas sobre los empleados que sus jefes quieren saber
La relación jefe-empleado siempre se ha caracterizado por un conjunto de promesas. El jefe promete cierto grado de seguridad y protección, los recursos para realizar trabajos, como computadoras y un espacio de trabajo, y oportunidades de avance profesional en la empresa. A cambio, el empleado promete utilizar sus habilidades y experiencia para hacer un buen trabajo y traer laureles para el negocio.
Entonces, ¿cómo se puede medir si esta relación es saludable y va por el camino correcto? Aquí hay 5 cosas que los jefes querrían saber sobre sus empleados:
1. Demostrar confiabilidad
Se requieren ciertas expectativas básicas para todos los trabajos, pero la confiabilidad probablemente esté en la parte superior de la lista. A los gerentes les gustan los empleados confiables porque establecen y mantienen expectativas claras.
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2. Artista motivado
Los gerentes están interesados en saber si los miembros de su equipo tienen un nivel de automotivación que no requiera un alto nivel de "ayudarse", así como la capacidad de abordar los obstáculos esperados que surgen en el día a día del negocio.
3. Representación positiva de su marca.
Los gerentes quieren que los miembros de su equipo sean dignos de confianza, tengan una reputación sólida (dentro y fuera del trabajo) y una buena ética de trabajo. Estas personas ayudan a mejorar su organización y la marca.
4. Demostrar actitud positiva en el trabajo.
Los grandes empleados mantienen una actitud positiva, incluso en situaciones difíciles. Promueven el espíritu de equipo y la buena moral, y es un placer trabajar y estar cerca de ellos; un rasgo que a menudo se minimiza como una característica esencial del trabajo.
5. Capacidad para trabajar en equipo
Nadie puede alcanzar la “grandeza” en una organización completamente por sí solo, y los empleados destacados saben que esto es cierto. Son el jugador de equipo ideal que puede resaltar sus propios éxitos y elogiar a los demás por los suyos. Estos empleados reconocen que el éxito se logra mejor a través del trabajo en equipo, siempre.
