05 agosto ¿Cómo considera usted un trabajo significativo?
Publicado en 11: 32h
in Empresa
“Trabajo significativo” tiene diferentes connotaciones para diferentes personas. La gente trabaja por muchas razones; algunas son obvias. Las investigaciones dicen que el significado depende de cómo las personas abordan el trabajo y lo que obtienen de él: en términos de crecimiento individual, ciudadanía, compromiso y en términos de innovación sostenible a largo plazo, desempeño, etc. en las organizaciones.
Aquí hay algunos indicadores que lo ayudarán a identificar si su trabajo parece significativo:
es satisfactorio
Un trabajo significativo no sólo es posible. Es hacer algo que le brinde satisfacción a corto y largo plazo, y al mismo tiempo tenga un impacto positivo para los clientes, los empleados, la comunidad o todos los anteriores.
Efecto positivo
El trabajo significativo se muestra a través del efecto positivo que tienes en las personas, ya sean clientes, amigos, compañeros de trabajo, etc.
Una razón para despertar
En su libro, 'Empiece con el por qué' Simon Sinek menciona el 'Circulo dorado'. Él dice, "Nuestras acciones deberían comenzar con el PORQUÉ, no con el QUÉ". Esto es cierto no sólo para sus clientes sino también para usted y su equipo. El trabajo significativo proviene de tener una gran razón para despertarse: una ¡GRAN POR QUÉ!
Se siente bien
Cuando empiezas a trabajar, si se alinea con tus valores fundamentales, todo se siente bien. ¡Es la satisfacción lo que hace que el trabajo tenga sentido!
Es desafiante
Los psicólogos han demostrado que el trabajo más gratificante nos empuja más allá de nuestra zona de confort, desafiándonos así a nosotros mismos. Las tareas fáciles nos aburren. Las tareas que son demasiado difíciles nos frustran. Para algunos, una tarea desafiante es una combinación que no es ni aburrida ni frustrante, sino que hace que la tarea sea muy interesante.
El trabajo significativo nos da un sentido de propósito, nos hace sentir conectados con algo más grande que nosotros mismos y nos ayuda a crecer como individuos.. Las personas que se sienten realizadas con su trabajo son más felices, más sanas y más productivas en todos los ámbitos de su vida.. En el mundo moderno, los empleados exigen más de su trabajo que un sueldo fijo. Con el acceso a la información al alcance de la mano y la automatización amenazando a muchas industrias, los trabajadores se centran en intereses ajenos a ganarse la vida.. El trabajo significativo ya no es una opción: es esencial para seguir siendo relevante en la economía actual. Este artículo le dará una idea de por qué trabajo significativo importa mucho ahora y cómo puedes comenzar a construir tu carrera en torno a este principio.
¿Qué valor ofrece un trabajo significativo?
Un trabajo significativo tiene un propósito intrínseco: uno con el que te sientes conectado y entusiasmado más allá del sueldo.. Puede ayudarle a sentir significado y propósito en su trabajo, lo cual es esencial para su bienestar, satisfacción laboral y productividad.. También predice su nivel de compromiso e intención de permanecer dentro de su empresa. Muchas empresas están avanzando hacia la creación de una cultura que se preocupa no por el resultado final sino también por el bienestar de los empleados.. Este cambio se debe al auge de las empresas sostenibles y creativas y a la creciente importancia del equilibrio entre la vida personal y laboral, en parte debido al aumento del trabajo remoto.. Estas empresas están invirtiendo para ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial, aprender nuevas habilidades y encontrar empleo significativo.. A cambio, los empleadores reciben empleados más felices, más comprometidos y más productivos. Esto ha dado lugar a títulos de trabajo como "director de felicidad" y "director de objetivos".
Encuentre un trabajo que fomente el crecimiento
Mientras busca un trabajo significativo, busque oportunidades para aprender y crecer. Esto incluye asumir proyectos desafiantes que podrían estar fuera de su zona de confort y buscar tutoría de personas que puedan ayudarlo a avanzar en su carrera.. Muchas empresas ofrecen oportunidades para aprender, incluso si estás en un puesto de nivel inicial.. Los programas de capacitación internos, conferencias y cursos en línea pueden ayudarlo a crecer y fortalecer sus habilidades como empleado.. Muchas empresas están optando por contratar habilidades en lugar de credenciales. Esto significa que las ofertas de trabajo buscan personas con las habilidades para hacer el trabajo en lugar de personas con los títulos adecuados. Por lo tanto, debes invertir en tu desarrollo para prepárate cuando llega la oportunidad adecuada.
Haz que el tiempo sea más significativo
El primer paso para hacer que su tiempo sea más significativo es identificar qué partes de su vida necesitan un significado más intrínseco.. Esto puede incluir actividades como familia, amigos, pasatiempos y otros intereses que le brinden alegría.. Descubra cómo puede hacer que estas áreas de su vida sean más significativas. Por ejemplo, puedes pasar más tiempo con la familia o convertir tus pasatiempos en pasiones que puedas monetizar. Dedicar más tiempo a actividades significativas te ayudará a sentir que estás viviendo tu mejor vida.. Esto también puede ayudarte a descubrir nuevos intereses que le den más significado a tu vida. A medida que hace que su tiempo sea más significativo, es posible que también deba dejar espacio para actividades y responsabilidades relacionadas con el trabajo.. Si bien el trabajo debe agregar significado a tu vida, no debes permitir que te consuma. Si bien es importante encontrar un trabajo significativo, la adicción al trabajo puede dañar su salud y sus relaciones..
Cómo construir una carrera significativa
Hay muchas maneras de construir una carrera significativa. Pero construir una carrera significativa también significa ser consciente de lo que le puede costar su trayectoria profesional. Es importante considerar cómo sus objetivos profesionales pueden afectar sus relaciones, finanzas y salud.. Si no está seguro de cómo hacer que su carrera sea más significativa, comience reflexionando sobre sus intereses, habilidades y valores.. ¿Qué tipo de trabajo disfrutas? ¿Qué te hace sentir que estás contribuyendo al mundo? ¿Qué tipo de habilidades tienes que estén en demanda? ¿En qué valores quieres centrarte en tu vida? Identificar cómo estos intereses, habilidades y valores pueden se aplicado a diferentes trayectorias profesionales. Recuerde que no es necesario que planifique toda su trayectoria profesional de una vez. En cambio, puede crear una visión para su futuro y revisar sus objetivos profesionales.
Cómo hacer que tu trabajo actual sea más significativo
Es poco probable que pueda dejar su trabajo y encontrar algo nuevo que sea significativo. En cambio, es esencial hacer que su trabajo actual sea más significativo. Empiece por identificar qué hace que su trabajo sea significativo. ¿Está ayudando a otros? ¿Está utilizando sus habilidades para resolver problemas desafiantes? ¿Está liderando un equipo de personas? Una vez que sepa qué hace que su trabajo sea significativo, averigüe qué puede hacer más. Es posible que pueda convertir algunas de sus tareas en trabajos de mayor impacto o proyectos de liderazgo en equipo que entren dentro de su ámbito de responsabilidades.. También podrías considerar hablar con tu gerente para ver si hay formas de mejorar tu rol en el equipo o dentro de la empresa..
¿Su lugar de trabajo le impide realizar un trabajo significativo?
Si siente que la cultura de su lugar de trabajo le impide realizar un trabajo significativo, es esencial evaluar si vale la pena quedarse con su empleador.. Es posible que necesite encontrar un nuevo equipo con quien trabajar. También es posible que valga la pena considerar que hay algún problema con la empresa si desea permanecer en la industria.. Si decide que vale la pena visitarlo, hay formas de hacer que su trabajo sea más significativo. Empiece por descubrir qué es lo que más le interesa de su trabajo: ¿qué le encanta hacer a diario? Una vez que sepas esto, intenta trasladar tus responsabilidades hacia estas áreas de trabajo. Es posible que también desee considerar trasladar a su gerente o buscar un mentor dentro de la empresa que pueda ayudarlo a avanzar en su carrera..
Tres cosas que la gente busca cuando encuentra un trabajo significativo
Al buscar un trabajo significativo, hay muchos factores a considerar. Las personas pueden trabajar por una causa específica, en una determinada industria o para una empresa en particular. Esto puede parecer abrumador, pero no es necesario que busque el trabajo perfecto de inmediato. En cambio, necesita saber qué busca en un trabajo y tener una idea de la carrera profesional que le gustaría tomar. Luego puede utilizar estos factores para guiar su búsqueda de empleo y encontrar un trabajo que sea significativo para usted. Pero muchas personas tienen problemas para encontrar la carrera profesional adecuada. Esto es especialmente común entre los millennials, que tienen una gran variedad de intereses y pueden no estar seguros de cómo reducirlos.. Si tiene dificultades para encontrar un trabajo significativo, aquí hay tres factores que puede considerar:
Conclusión
En el mundo moderno, los empleados exigen más de su trabajo que un sueldo fijo. Con el acceso a la información al alcance de la mano y la automatización amenazando a muchas industrias, los trabajadores se centran en intereses ajenos a ganarse la vida.. El trabajo significativo ya no es una opción: es esencial para seguir siendo relevante en la economía actual. Lo que haces a diario impacta tu salud mental y tu bienestar. Puede encontrar un trabajo significativo si persigue sus intereses apasionantes, invierte en su educación y considera lo que quiere de la vida..
