14 julio ¿Qué hace que un equipo sea grandioso?
Las reuniones frecuentes del equipo hacen poco de lo que se espera de ellos, pero hacen perder el tiempo a todos. A menudo se ve a los equipos de proyecto participando en el pensamiento grupal en lugar de en un análisis honesto. Cada organización ha experimentado muchos de estos escenarios que ocurren cuando los humanos intentamos trabajar juntos en grupos o equipos.
Es muy importante que los miembros del equipo aprendan los ingredientes clave de un equipo fuerte: empatía, inteligencia emocional, autoalineamiento (adaptabilidad)
Según la investigación presentada en este artículo, tres características que diferencian a un equipo inteligente son:
1. Contribución igualitaria:
Es importante que todos los miembros contribuyan en lugar de permitir que unos pocos miembros dominen el equipo.
2. Inteligencia emocional:
Los miembros del equipo deben tener la capacidad de leer estados emocionales complejos de los demás.
3. El poder de las mujeres:
Se descubrió que los equipos con más mujeres eran más efectivos. Tener mujeres en el equipo sin duda marca una gran diferencia. Las mujeres son, en promedio, más inteligentes emocionalmente que los hombres. Además, aumenta la diversidad de género en la organización.
