Cada equipo de RR.HH. tiene varios objetivos, uno de ellos es promover el compromiso de los empleados. Hay muchas maneras de lograr estos resultados deseados. Uno puede pasar largas discusiones para elaborar un plan para lograrlos o seguir las mejores prácticas...
Seleccionar a la persona adecuada para el trabajo está incompleto sin una inducción e incorporación adecuadas. Las empresas suelen sentir que el ciclo de contratación llega a su fin cuando se entrega la carta de oferta al candidato. Sin embargo, lo que echan de menos tener en cuenta es el Onboarding. La incorporación es la última...
El estrés puede ser fatal. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores fuentes para la mayoría de nosotros y está empeorando con los años. Escuchamos de empleados de entre 20 y 30 años que se quejan de hipertensión, dolor crónico y ataque cardíaco como resultado de...
¿Sabías que los "Millennials" constituyen un tercio de la fuerza laboral de una organización? ¿Y que son los principales responsables de dar forma al entorno laboral? Puede que le sorprenda saber que esta Generación no sólo es conocedora de la tecnología, innovadora y tiene grandes ambiciones que algunas empresas tal vez no aprueben...
Trabajar en nuevas empresas puede ser estimulante. El entusiasmo de ser pionero en nuevos productos o servicios, la oportunidad de dar forma a la cultura de una empresa desde cero y el potencial de obtener recompensas financieras sustanciales son aspectos atractivos. Sin embargo, estas perspectivas conllevan riesgos considerables. Para empleados...
¿Quieres que tus empleados den el 100% en su trabajo? ¿Reducir la rotación y el ausentismo de sus empleados? Según una encuesta reciente de Gallup, estos son sólo algunos de los beneficios de un excelente compromiso de los empleados. Pero si bien los beneficios son claros, menos del 50% de los ejecutivos lo saben...
Sabemos que dirigir una startup es difícil. Ya sabes, nueve de cada diez startups fracasarán, sí, es cierto. ¿Pero por qué? Hay muchas razones por las que las startups fracasan, como marketing deficiente, problemas de costos, falta de modelo de negocio, etc. Entonces, en esta startup compleja...
Hoy en día, todas las organizaciones, grandes o pequeñas, parecen estar utilizando alguna "plataforma móvil" para optimizar sus operaciones en todas las funciones y reducir sus costos operativos y "hacer un poco más" para sus empleados. Ya sea que se trate de cualquier función en una organización, todo el mundo parece estar usando una aplicación...
Los empleados son la mayor inversión que hace un empleador en una empresa. Contratarlos no es una tarea fácil y es muy importante contar con un programa de incorporación diseñado para garantizar que la transición a la organización sea fluida. ¿Sabías que un tercio de los ejecutivos piensa en dejar de fumar...
¿Eres una startup y estás pensando en un espacio de coworking? Si es así, estás en el camino correcto. Elegir un espacio de coworking para tu startup tiene muchos beneficios. Todos sabemos que las empresas emergentes se han hecho un gran nombre en los últimos años. Hoy en día, la startup...