¿Quieres que tus empleados den el 100% en su trabajo? ¿Reducir la rotación y el ausentismo de sus empleados? Según una encuesta reciente de Gallup, estos son sólo algunos de los beneficios de un excelente compromiso de los empleados. Pero si bien los beneficios son claros, menos del 50% de los ejecutivos lo saben...
Los empleados son la mayor inversión que hace un empleador en una empresa. Contratarlos no es una tarea fácil y es muy importante contar con un programa de incorporación diseñado para garantizar que la transición a la organización sea fluida. ¿Sabías que un tercio de los ejecutivos piensa en dejar de fumar...
¿Alguna vez te has preguntado cómo sería un lugar de trabajo ideal? Para algunos de nosotros, significaría venir a trabajar en pantalones cortos, para otros significaría una comida en casa preparada por un chef Michelin. ¿Cuál es tu lugar de trabajo ideal? Tu trabajo ideal...
Muchas empresas han incorporado nuevas ideas y prácticas a su cultura, pero las prácticas de gestión de personas aún no se han puesto al día. Los líderes todavía dependen de viejas prácticas de gestión que son ineficaces y que desafían la productividad y el desempeño de los empleados. Una de esas prácticas es la anual...
Últimamente, parece que se están agregando muchos términos al diccionario corporativo. 'Mindfulness' resulta ser el plato principal reciente y el nuevo favorito entre los profesionales de recursos humanos. Entonces, ¿qué es la "atención plena"? ¿Significa 'meditación' en un nuevo avatar? ¿Es posible practicar el 'mindfulness' en el trabajo?...
Cómo manejar las solicitudes de tiempo libre de última hora: una guía para gerentes ocupados. A pesar de los numerosos correos electrónicos y conversaciones sobre solicitudes de tiempo libre de último momento, ¿todavía hay empleados que se acercan a usted para solicitar aprobación para el permiso de mañana o un permiso de una semana? Si bien entendemos que puede haber una emergencia...
La diversidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo arrasaron en el mundo empresarial hace unos años. Fue el tema más discutido en varios foros y se vio a los líderes de diversos sectores e industrias involucrados activamente en el aumento de la igualdad de género en sus respectivos lugares de trabajo. Aquí...
Las personas son activos importantes para una organización. Cada individuo tiene un "factor motivador" único. Comprender este "factor motivacional" es la clave para desbloquear su productividad. Y una vez identificado este factor, el rendimiento del equipo irá en aumento. Atrás quedaron los días de un 9...
Las reuniones frecuentes del equipo hacen poco de lo que se espera de ellos, pero hacen perder el tiempo a todos. A menudo se ve a los equipos de proyecto participando en el pensamiento grupal en lugar de en un análisis honesto. Cada organización ha experimentado muchos de estos escenarios que ocurren cuando los humanos intentamos trabajar juntos en...
La mayoría de nosotros sentimos que los tres mejores sectores son los más felices: productos y servicios de consumo, bienes raíces y tecnología o software. Pero eso no significa que todas las personas empleables en este mundo deban ingresar a estos sectores. El enfoque clave de...