¿Dejaste tu último trabajo por culpa de tu jefe o del rol que te asignaron? Hay un dicho que dice: "Los empleados no dejan el trabajo, dejan a los gerentes". Y muchas veces es cierto. Durante mi conversación sobre retención con los empleados, el motivo que a menudo se cita para su renuncia es...
En nuestras interacciones con empleados y gerentes a través de diversos foros, destacamos la importancia de escuchar. Sin embargo, para ser un buen oyente, olvidamos que esta habilidad requiere bastante práctica e intención. Y tenemos que invertir tiempo para...
Cada equipo de RR.HH. tiene varios objetivos, uno de ellos es promover el compromiso de los empleados. Hay muchas maneras de lograr estos resultados deseados. Uno puede pasar largas discusiones para elaborar un plan para lograrlos o seguir las mejores prácticas...
3 señales de advertencia de que su empleado está a punto de renunciar La rotación de empleados es una parte inevitable del negocio, pero también es uno de los eventos más costosos y perturbadores que pueden ocurrir dentro de una organización. La pérdida de un trabajador calificado no sólo afecta la productividad sino...
Cuando esté listo para esas largas vacaciones, el trabajo es lo último que tiene en mente. Quieres pasar tiempo de calidad con familiares y amigos y tratar de no pensar en el trabajo. Pero en el mundo actual de Internet, el trabajo parece acechar constantemente. A pesar de ti...
El estrés puede ser fatal. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores fuentes para la mayoría de nosotros y está empeorando con los años. Escuchamos de empleados de entre 20 y 30 años que se quejan de hipertensión, dolor crónico y ataque cardíaco como resultado de...
La conexión uno a uno con los empleados es esencial y no debe apresurarse. Pasar esos 30 minutos proporciona conocimientos de los que uno no es consciente en un día normal de trabajo. Por tanto, es fundamental conectarse periódicamente con el empleado. Estas conexiones no sólo ayudan a entender el pulso...
¿Sabías que los "Millennials" constituyen un tercio de la fuerza laboral de una organización? ¿Y que son los principales responsables de dar forma al entorno laboral? Puede que le sorprenda saber que esta Generación no sólo es conocedora de la tecnología, innovadora y tiene grandes ambiciones que algunas empresas tal vez no aprueben...
¿Eres genuino? La sociedad humana se nutre de las relaciones y su autenticidad es un factor importante para determinar su fuerza y durabilidad. Las personas genuinas son aquellas que viven su vida con sinceridad, manteniendo una actitud de honestidad hacia sí mismos y hacia los demás. Tienen la notable capacidad de...
Comencemos preguntándote si eres adicto al trabajo o tienes un alto rendimiento. La mayoría de los adictos al trabajo creen que tienen un alto rendimiento, pero ¿lo son en realidad? Sigue leyendo para saber cuál de los dos eres y deja un comentario a continuación: 1. El valor importa: un alto...