Cómo manejar las solicitudes de tiempo libre de última hora: una guía para gerentes ocupados. A pesar de los numerosos correos electrónicos y conversaciones sobre solicitudes de tiempo libre de último momento, ¿todavía hay empleados que se acercan a usted para solicitar aprobación para el permiso de mañana o un permiso de una semana? Si bien entendemos que puede haber una emergencia...
La retención de empleados importa. No se trata de contratar al mejor talento o equipo, sino de mantenerlos en tu negocio. La retención de empleados es un factor clave para el éxito de su negocio. Es muy difícil para los empleadores mantener a sus mejores empleados en el trabajo. Según Spherion...
La diversidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo arrasaron en el mundo empresarial hace unos años. Fue el tema más discutido en varios foros y se vio a los líderes de diversos sectores e industrias involucrados activamente en el aumento de la igualdad de género en sus respectivos lugares de trabajo. Aquí...
Los horarios de trabajo flexibles o los planes de horario flexible son muy importantes tanto para el empleador como para el empleado. Sí, genera confianza mutua y relación entre el empleado y la empresa. Según la encuesta de Flexjobs a más de 1,500 solicitantes de empleo, la mayoría de ellos busca empleo más flexible...
Ser más productivo en el trabajo no es una tarea fácil pero puedes hacerlo de manera efectiva si evitas estos hábitos. Podemos mejorar nuestro rendimiento laboral de dos maneras: dedicar más horas o trabajar de manera más inteligente. Por supuesto, muchas personas hacen un trabajo inteligente en su...
Por supuesto, una carrera en una multinacional o en una gran empresa tiene muchos beneficios o ventajas como seguridad laboral y estabilidad financiera, pero trabajar en una startup brinda más flexibilidad y mejores oportunidades profesionales. ¡Sí, has oído bien!. Puedes hacer lo mejor...
Sabemos que la mayoría de la gente trabaja duro en su oficina. Por supuesto, todos sabemos que el éxito es el resultado del trabajo duro, pero no en todos los casos. ¿De qué sirve trabajar duro sin enfoque y sin un plan estratégico?...
La mayoría de nosotros sentimos que los tres mejores sectores son los más felices: productos y servicios de consumo, bienes raíces y tecnología o software. Pero eso no significa que todas las personas empleables en este mundo deban ingresar a estos sectores. El enfoque clave de...
Los mejores empleados son buenos para los negocios. Por supuesto, todas las empresas necesitan buenos empleados pero no es fácil encontrarlos. Los mejores empleados son invaluables; son la fuerza impulsora detrás de cualquier negocio. Ellos son los que mantienen todo funcionando, aportan nuevas ideas,...
Si desea administrar su negocio con éxito, debe mantener contentos a sus empleados. Es por eso que la mayoría de las empresas ahora ofrecen incentivos y beneficios a sus empleados para aumentar la productividad. Algunas de las empresas que ofrecen algunos beneficios adicionales a...