¿Qué es el robo de tiempo? El robo de tiempo se produce cuando a los empleados se les paga por un trabajo que en realidad no han realizado. Esto puede incluir llegadas tarde, salidas anticipadas, descansos prolongados, actividades personales durante el horario laboral y uso excesivo de Internet para actividades no relacionadas con el trabajo. El ambiente de trabajo moderno,...
¿Qué es el ausentismo? El ausentismo se refiere al patrón habitual o excesivo de ausentarse del trabajo, generalmente sin razones válidas. No se trata sólo de un día libre ocasional debido a una enfermedad o una verdadera emergencia, sino también ausencias frecuentes y no programadas que pueden alterar el flujo de trabajo...
Con los precios actuales del combustible y los desafíos de transporte para los empleados, los acuerdos de trabajo flexibles pueden ser una opción que pueda satisfacer las necesidades tanto del departamento como del empleado. Se recomienda encarecidamente a los departamentos que sean lo más flexibles posible al permitir horarios de trabajo alternativos. Flexibilidad...
Hoy en día, todo empresario compra un costoso software de hojas de horas para automatizar el tiempo y la asistencia. Esto le ayuda a controlar a sus empleados y medir la productividad del equipo. Incluso en su ausencia, puede controlar el tiempo de trabajo de los empleados y medir la productividad del equipo. Por el dinero...
Ser puntual: el núcleo del valor de toda organización En el acelerado mundo actual, donde cada segundo cuenta, la puntualidad no es sólo una virtud sino una necesidad. Es una cualidad que dice mucho sobre el carácter de un individuo y el espíritu de una organización. La puntualidad, en su esencia, es el respeto...