Seguimiento GPS de empleados En esta era en la que Internet está a nuestra disposición, nada parece imposible. La tecnología ha aumentado drásticamente la responsabilidad de los empleados en el lugar de trabajo, especialmente con las empresas que propagan políticas de "Traiga su propio dispositivo", BYOD, como se le conoce con cariño. Cuando se adoptó esta política,...
La mala asistencia de los empleados se convierte en una carga para la empresa y el resto del personal. Debido a la caída de la productividad que provoca su ausencia y el trabajo extra entregado a otros miembros del personal que afecta la moral, son una carga financiera para la organización. Dejar...
¿Qué es un software de control de asistencia? Un software de control de asistencia es un tipo de aplicación empresarial diseñada para realizar un seguimiento y optimizar las horas que los empleados dedican al trabajo y mantener registros de los sueldos y salarios pagados. Este tipo de software es común en...
Uno de los avances más significativos en la tecnología reciente de gestión de la fuerza laboral es la adopción de relojes de huellas dactilares. Esta tecnología de vanguardia utiliza datos biométricos para realizar un seguimiento preciso de las horas de trabajo de los empleados, lo que reduce significativamente los casos de robo de tiempo, ataques a amigos y otras formas de fraude de nómina. Tiene,...
¿Sigue dependiendo de hojas de cálculo y hojas de tiempo en papel para administrar el tiempo, las actividades, las habilidades y los costos de sus empleados? Podría estar expuesto a una vulnerabilidad relacionada con ineficiencias, imprecisiones, incumplimiento de las regularidades del tiempo de trabajo y, en algunos casos, incluso fraude por parte de los empleados. Inexactitud en...
¿Qué es el Acuerdo de Trabajo Flexible (FWA)? A pesar de todo lo que se habla sobre equilibrar el trabajo y la familia, la mayoría de las personas sienten que deben elegir entre los dos, lo que resulta en un alto desgaste en muchos lugares de trabajo. Al crear un Acuerdo de Trabajo Flexible, las empresas pueden retener buenos empleados y no...
¿Se ha preguntado por qué las empresas pasaron de una semana laboral de 6 días a una semana laboral de 5 días? ¿No tendrá un impacto en el cumplimiento de los objetivos organizacionales? Esta es la 'razón' del cambio: estamos programados para creer que trabajar más y más duro nos permitirá lograr grandes logros. Pero que si...
Atrás quedaron aquellos días en los que la sociedad apreciaba trabajar para una multinacional con un sueldo considerable. "Trabajo con una startup" es la nueva forma de conseguir toda la atención en cualquier reunión social. Las startups han dado la ventaja a todos los asociados con...
La disminución de las 40 horas semanales: ¡un cambio de paradigma en la era moderna! La semana de 40 horas, alguna vez considerada el estándar de oro para el empleo a tiempo completo, se está convirtiendo lentamente en una reliquia del pasado. A medida que la naturaleza del trabajo evoluciona, impulsada por avances tecnológicos, cambios culturales,...
¿Trabajar fines de semana? Beneficios, desventajas y búsqueda del equilibrio En nuestro acelerado mundo moderno, muchos profesionales e industrias están desafiando la tradicional semana laboral de cinco días. Trabajar los fines de semana se ha vuelto más común, con sus propios beneficios e inconvenientes. Aquí hay una mirada más profunda a esto...