La diversidad de género y la inclusión en el lugar de trabajo arrasaron en el mundo empresarial hace unos años. Fue el tema más discutido en varios foros y se vio a los líderes de diversos sectores e industrias involucrados activamente en el aumento de la igualdad de género en sus respectivos lugares de trabajo. Aquí...
Los horarios de trabajo flexibles o los planes de horario flexible son muy importantes tanto para el empleador como para el empleado. Sí, genera confianza mutua y relación entre el empleado y la empresa. Según la encuesta de Flexjobs a más de 1,500 solicitantes de empleo, la mayoría de ellos busca empleo más flexible...
Las personas son activos importantes para una organización. Cada individuo tiene un "factor motivador" único. Comprender este "factor motivacional" es la clave para desbloquear su productividad. Y una vez identificado este factor, el rendimiento del equipo irá en aumento. Atrás quedaron los días de un 9...
Ser más productivo en el trabajo no es una tarea fácil pero puedes hacerlo de manera efectiva si evitas estos hábitos. Podemos mejorar nuestro rendimiento laboral de dos maneras: dedicar más horas o trabajar de manera más inteligente. Por supuesto, muchas personas hacen un trabajo inteligente en su...
Por supuesto, una carrera en una multinacional o en una gran empresa tiene muchos beneficios o ventajas como seguridad laboral y estabilidad financiera, pero trabajar en una startup brinda más flexibilidad y mejores oportunidades profesionales. ¡Sí, has oído bien!. Puedes hacer lo mejor...
Las reuniones frecuentes del equipo hacen poco de lo que se espera de ellos, pero hacen perder el tiempo a todos. A menudo se ve a los equipos de proyecto participando en el pensamiento grupal en lugar de en un análisis honesto. Cada organización ha experimentado muchos de estos escenarios que ocurren cuando los humanos intentamos trabajar juntos en...
Sabemos que la mayoría de la gente trabaja duro en su oficina. Por supuesto, todos sabemos que el éxito es el resultado del trabajo duro, pero no en todos los casos. ¿De qué sirve trabajar duro sin enfoque y sin un plan estratégico?...
La mayoría de nosotros sentimos que los tres mejores sectores son los más felices: productos y servicios de consumo, bienes raíces y tecnología o software. Pero eso no significa que todas las personas empleables en este mundo deban ingresar a estos sectores. El enfoque clave de...
Los mejores empleados son buenos para los negocios. Por supuesto, todas las empresas necesitan buenos empleados pero no es fácil encontrarlos. Los mejores empleados son invaluables; son la fuerza impulsora detrás de cualquier negocio. Ellos son los que mantienen todo funcionando, aportan nuevas ideas,...
DETRÁS DE CADA GRAN EMPRESA HAY UN EQUIPO DE PERSONAS DE ALTO DESEMPEÑO. Los buenos empleados son los activos más valiosos de cualquier organización, más importantes que los sistemas de automatización avanzados o las nuevas tecnologías. Las personas generan ideas, convierten conceptos en realidades, innovan en todos los departamentos e interactúan con los clientes. Y...