Trabajar en nuevas empresas puede ser estimulante. El entusiasmo de ser pionero en nuevos productos o servicios, la oportunidad de dar forma a la cultura de una empresa desde cero y el potencial de obtener recompensas financieras sustanciales son aspectos atractivos. Sin embargo, estas perspectivas conllevan riesgos considerables. Para empleados...
¿Eres genuino? La sociedad humana se nutre de las relaciones y su autenticidad es un factor importante para determinar su fuerza y durabilidad. Las personas genuinas son aquellas que viven su vida con sinceridad, manteniendo una actitud de honestidad hacia sí mismos y hacia los demás. Tienen la notable capacidad de...
Comencemos preguntándote si eres adicto al trabajo o tienes un alto rendimiento. La mayoría de los adictos al trabajo creen que tienen un alto rendimiento, pero ¿lo son en realidad? Sigue leyendo para saber cuál de los dos eres y deja un comentario a continuación: 1. El valor importa: un alto...
Es un hecho conocido que alrededor del 75% de los empleados renuncian a sus puestos de trabajo debido a sus jefes. Eso me hace preguntarme si hoy en día se ha vuelto difícil trabajar en las organizaciones o cuál es el factor que diferencia a un líder de alto desempeño de uno promedio. Base a...
Hay muchas razones por las que es posible que sea necesario despedir a un empleado. Quizás no estén haciendo todo lo posible. Quizás tengan problemas que les dificulten trabajar en equipo. Quizás no sigan las políticas y pautas de la empresa. Cualquiera que sea la situación...
¿Quieres que tus empleados den el 100% en su trabajo? ¿Reducir la rotación y el ausentismo de sus empleados? Según una encuesta reciente de Gallup, estos son sólo algunos de los beneficios de un excelente compromiso de los empleados. Pero si bien los beneficios son claros, menos del 50% de los ejecutivos lo saben...
Sabemos que dirigir una startup es difícil. Ya sabes, nueve de cada diez startups fracasarán, sí, es cierto. ¿Pero por qué? Hay muchas razones por las que las startups fracasan, como marketing deficiente, problemas de costos, falta de modelo de negocio, etc. Entonces, en esta startup compleja...
Hoy en día, todas las organizaciones, grandes o pequeñas, parecen estar utilizando alguna "plataforma móvil" para optimizar sus operaciones en todas las funciones y reducir sus costos operativos y "hacer un poco más" para sus empleados. Ya sea que se trate de cualquier función en una organización, todo el mundo parece estar usando una aplicación...
Los empleados son la mayor inversión que hace un empleador en una empresa. Contratarlos no es una tarea fácil y es muy importante contar con un programa de incorporación diseñado para garantizar que la transición a la organización sea fluida. ¿Sabías que un tercio de los ejecutivos piensa en dejar de fumar...
¿Estás buscando un nuevo trabajo en la India? Por lo tanto, elija una empresa que ofrezca los mejores beneficios y ventajas a los empleados. Lo creas o no, los beneficios son más importantes que el salario. Sí, escuchaste bien. Según una investigación, quien obtiene más beneficios de...