Aquí está nuestra comparación Kronos vs ClockIt. Kronos es un software excelente. Pero están hechos a medida para una industria muy específica, mientras que ClockIt se adapta más a las pequeñas y medianas empresas. La diferencia clave entre Kronos y ClockIt es la forma en que ClockIt lanza...
Usar un planificador de rutas para su equipo de ventas y soporte puede ahorrarle toneladas de dinero en gasolina y tiempo. Todos los días los vendedores salen a la calle para conocer nuevos clientes, solicitar asistencia técnica, etc. Este es un trabajo que requiere mucho tiempo y sin mencionar la cantidad...
La mayoría de las empresas tienen empleados de campo que respaldan funciones básicas como ventas, marketing y soporte. Afortunadamente, la aplicación para Android de seguimiento de empleados de ClockIt hace esto por usted con muchas otras funciones como tiempo, asistencia, nómina, desempeño, planificación de rutas, etc. Los empleados de hoy son más...
Con ClockIt Time and Attendance es muy fácil marcar la entrada y la salida de su asistencia. ClockIt funciona con golpes alternos. Esto significa que el tiempo entre golpes se calcula como tiempo de trabajo y descansos. Si estás usando Web Punch, ClockIt Android...
ClockIt permite a las empresas configurar y gestionar el seguimiento de flotas. Aquí está nuestra guía de 5 pasos para comenzar con el seguimiento de flotas utilizando nuestra aplicación de Android. Paso 1: cree una cuenta de ClockIt en https://portal.clockit.io/ Paso 2: cree su cuenta de empleado y habilite el seguimiento móvil. Opcionalmente también puedes crear predefinidos...
¿Dejaste tu último trabajo por culpa de tu jefe o del rol que te asignaron? Hay un dicho que dice: "Los empleados no dejan el trabajo, dejan a los gerentes". Y muchas veces es cierto. Durante mi conversación sobre retención con los empleados, el motivo que a menudo se cita para su renuncia es...
En nuestras interacciones con empleados y gerentes a través de diversos foros, destacamos la importancia de escuchar. Sin embargo, para ser un buen oyente, olvidamos que esta habilidad requiere bastante práctica e intención. Y tenemos que invertir tiempo para...
Cada equipo de RR.HH. tiene varios objetivos, uno de ellos es promover el compromiso de los empleados. Hay muchas maneras de lograr estos resultados deseados. Uno puede pasar largas discusiones para elaborar un plan para lograrlos o seguir las mejores prácticas...
La felicidad, todos la quieren y la sienten. Ya sabes, se trata de algo fuera de nuestro control. Por supuesto, todos tenemos definiciones personales y diferentes de felicidad. Pero así es como lo ven los científicos. Haga ejercicio Sonría más Ayude a otros Planifique unas vacaciones Pase más tiempo con familiares y amigos Salga afuera...
Seleccionar a la persona adecuada para el trabajo está incompleto sin una inducción e incorporación adecuadas. Las empresas suelen sentir que el ciclo de contratación llega a su fin cuando se entrega la carta de oferta al candidato. Sin embargo, lo que echan de menos tener en cuenta es el Onboarding. La incorporación es la última...