21 julio Del bebé al trabajo: 5 consejos para una transición sin problemas

Publicado en 10: 04h in Cultura, Empresas, Formulario de trabajo Inicio, Conciliación vida familiar - vida laboral by Ahmed Farzi

¿Es hora de que vuelvas a trabajar? ¿Cómo te sientes: culpable, inseguro, emocionado?

Es un hecho que las mujeres trabajadoras que han seguido el camino familiar se tomarán algún tiempo libre para criarlos. Algunas mujeres regresan a sus trabajos de inmediato, gracias al horario de trabajo flexible, mientras que otras toman una licencia prolongada para pasar varios años con sus hijos antes de regresar al trabajo. Sin embargo, aquellos que dejan el trabajo por más tiempo han encontrado mayores desafíos para regresar a la fuerza laboral que aquellos que regresaron a sus trabajos (incluso si eso significara una opción de trabajo desde casa).

La flexibilidad es el primer pensamiento que nos viene a la mente, ya que queremos poder hacer bien nuestro trabajo y al mismo tiempo poder atender a nuestros hijos, ya sea en eventos escolares y visitas al pediatra, pero no es el único factor a considerar. Aquí hay 5 consejos para que la transición sea fluida:

Cuidado de respaldo:

Esto a menudo se considera una salvación en caso de que la escuela de su hijo termine temprano o si su hijo tiene gripe. Debe buscar un lugar en el que su hijo se sienta cómodo y pueda ser atendido hasta que llegue hasta él.

Acuerdo de trabajo flexible:

Sea flexible con su trabajo. Antes de regresar al trabajo, discuta el acuerdo de horario flexible con su jefe: trabajar desde casa a tiempo parcial o compartir un trabajo si tiene sentido. Esté preparado para sugerir formas que podrían funcionar para que su jefe sepa que usted toma en serio el éxito de su nueva situación.

Seguro:

Verifique y confirme que los detalles de su bebé estén actualizados en todos los registros: registros del empleador y registros del seguro.

Hojas enfermas:

Si bien es obvio quedarse en casa y no ir al trabajo o trabajar desde casa cuando se tiene gripe. Sin embargo, la cosa se complica cuando su hijo tiene gripe. Algunos empleadores permiten que los trabajadores utilicen su licencia por enfermedad cuando necesitan quedarse en casa para cuidar a un familiar enfermo y, dada la frecuencia con la que los niños se enferman, este puede ser otro beneficio crucial.

"A mí- tiempo":

Por último, pero no menos importante, no te olvides de ti mismo. Si está completamente agotado y emocionalmente agotado, no hará bien ninguno de sus “trabajos”. Trate de descansar lo más posible, haga algo de ejercicio y dedique al menos un poco de “tiempo para mí” durante la semana.