Sabemos que dirigir una startup es difícil. Ya sabes, nueve de cada diez startups fracasarán, sí, es cierto. ¿Pero por qué? Hay muchas razones por las que las startups fracasan, como marketing deficiente, problemas de costos, falta de modelo de negocio, etc. Entonces, en esta startup compleja...
¿Estás buscando un nuevo trabajo en la India? Por lo tanto, elija una empresa que ofrezca los mejores beneficios y ventajas a los empleados. Lo creas o no, los beneficios son más importantes que el salario. Sí, escuchaste bien. Según una investigación, quien obtiene más beneficios de...
¿Eres una startup y estás pensando en un espacio de coworking? Si es así, estás en el camino correcto. Elegir un espacio de coworking para tu startup tiene muchos beneficios. Todos sabemos que las empresas emergentes se han hecho un gran nombre en los últimos años. Hoy en día, la startup...
¿Cómo va tu trabajo estos días? ¿Te gusta el trabajo? Todos sabemos que no todo el mundo odia su trabajo. Hay algunas personas que aman su trabajo. Según un estudio reciente de Dale Carnegie Training, casi tres cuartas partes de los empleados no están satisfechos...
¿Te estresa tu lugar de trabajo? Por supuesto que lo eres. Tienes demasiadas responsabilidades o plazos de trabajo, ¿verdad? En primer lugar, si desea lidiar con el estrés en su trabajo, debe comprenderlo. Según la investigación, el estrés puede ayudar...
Todo el mundo tiene hábitos, pero puedes ver algunos hábitos específicos sólo en personas sucesivas. Entonces, si quieres tener éxito, debes aprender estos hábitos. "Las personas sucesivas son simplemente aquellas con hábitos sucesivos". - Brian Tracy Los emprendedores ganan dinero. Pero los empresarios de gran éxito...
La retención de empleados importa. No se trata de contratar al mejor talento o equipo, sino de mantenerlos en tu negocio. La retención de empleados es un factor clave para el éxito de su negocio. Es muy difícil para los empleadores mantener a sus mejores empleados en el trabajo. Según Spherion...
Los horarios de trabajo flexibles o los planes de horario flexible son muy importantes tanto para el empleador como para el empleado. Sí, genera confianza mutua y relación entre el empleado y la empresa. Según la encuesta de Flexjobs a más de 1,500 solicitantes de empleo, la mayoría de ellos busca empleo más flexible...
Ser más productivo en el trabajo no es una tarea fácil pero puedes hacerlo de manera efectiva si evitas estos hábitos. Podemos mejorar nuestro rendimiento laboral de dos maneras: dedicar más horas o trabajar de manera más inteligente. Por supuesto, muchas personas hacen un trabajo inteligente en su...
Por supuesto, una carrera en una multinacional o en una gran empresa tiene muchos beneficios o ventajas como seguridad laboral y estabilidad financiera, pero trabajar en una startup brinda más flexibilidad y mejores oportunidades profesionales. ¡Sí, has oído bien!. Puedes hacer lo mejor...