No es fácil para los directivos admitir que es posible que las cosas no vayan 100% perfectas en la organización, pero el primer paso hacia la mejora es identificar estos problemas, comprenderlos y aceptar el hecho de que las cosas necesitan cambiar. Sin embargo, muchos directivos evitan...
La relación jefe-empleado siempre se ha caracterizado por un conjunto de promesas. El jefe promete cierto grado de seguridad y protección, los recursos para realizar trabajos, como computadoras y un espacio de trabajo, y oportunidades de avance profesional en la empresa. A cambio, el empleado promete...
Para muchos de nosotros, julio marca el comienzo del segundo trimestre. Cuando queda la mitad del año, tómate un minuto y revisa nuestro saldo de vacaciones: ¿cuántos días te tomaste tiempo libre remunerado? El uso de vacaciones está disminuyendo y no se puede culpar a...
Reconocimiento de los empleados: el héroe anónimo del éxito organizacional En el mundo empresarial, los números suelen reinar: informes trimestrales, márgenes de beneficio y ratios de eficiencia. Pero detrás de estas cifras se encuentra el corazón de cualquier organización: sus empleados. Ellos son quienes impulsan la innovación, garantizan la satisfacción del cliente y...
"Las tres métricas más importantes para medir la salud de su empresa son el compromiso de los empleados, la satisfacción del cliente y el flujo de caja" - Jack Welch. Welch cree que, si bien las tres son importantes, son las dos últimas las que resultan difíciles de cambiar para un individuo. rápidamente. Sin embargo, empleado...
5 antojos de los empleados en una organización que debes conocer. Las organizaciones buscan constantemente formas de atraer, retener y motivar a los mejores talentos. Si bien los salarios competitivos y los paquetes de beneficios siguen siendo cruciales, ya no son los únicos determinantes de la satisfacción laboral. Los empleados de hoy anhelan más intangibles,...
Cómo impresionar a jefes de diferentes tipos y ser apreciado en un mes. La clave para el avance profesional a menudo depende de la relación con su jefe. Sin embargo, no todos los jefes son iguales, lo que puede hacer que navegar por las aguas de la dinámica del lugar de trabajo sea un desafío. Este instructivo...
¿Es legal el seguimiento de empleados? En mi última publicación, escribí sobre el seguimiento de empleados mediante GPS. ¿Cuántos de ustedes se preguntaron si eso es LEGAL? Los empleados que están en constante movimiento (vendedores, repartidores, conductores, etc.) pueden pensar que tienen más libertad que su colega que tiene...
Seguimiento GPS de empleados En esta era en la que Internet está a nuestra disposición, nada parece imposible. La tecnología ha aumentado drásticamente la responsabilidad de los empleados en el lugar de trabajo, especialmente con las empresas que propagan políticas de "Traiga su propio dispositivo", BYOD, como se le conoce con cariño. Cuando se adoptó esta política,...
La mala asistencia de los empleados se convierte en una carga para la empresa y el resto del personal. Debido a la caída de la productividad que provoca su ausencia y el trabajo extra entregado a otros miembros del personal que afecta la moral, son una carga financiera para la organización. Dejar...