Todos intentamos tener nuestro mejor comportamiento profesional en el trabajo. Pero cada organización tiene un colega que recibe las miradas del resto del equipo cuando entra a la cafetería. ¿Experimenta un comportamiento similar por parte de sus compañeros? Alguna vez te has preguntado...
Cuando los empleados se van de vacaciones durante mucho tiempo, completar una tarea parece un desafío. También se observa que las solicitudes de trabajo desde casa (FMH) están en su punto más alto durante este período. O los datos requeridos no están disponibles o la reunión de revisión final es...
El estrés puede ser fatal. El estrés relacionado con el trabajo es una de las mayores fuentes para la mayoría de nosotros y está empeorando con los años. Escuchamos de empleados de entre 20 y 30 años que se quejan de hipertensión, dolor crónico y ataque cardíaco como resultado de...
La conexión uno a uno con los empleados es esencial y no debe apresurarse. Pasar esos 30 minutos proporciona conocimientos de los que uno no es consciente en un día normal de trabajo. Por tanto, es fundamental conectarse periódicamente con el empleado. Estas conexiones no sólo ayudan a entender el pulso...
¿Sabías que los "Millennials" constituyen un tercio de la fuerza laboral de una organización? ¿Y que son los principales responsables de dar forma al entorno laboral? Puede que le sorprenda saber que esta Generación no sólo es conocedora de la tecnología, innovadora y tiene grandes ambiciones que algunas empresas tal vez no aprueben...
"Trabajo significativo" tiene diferentes connotaciones para diferentes personas. La gente trabaja por muchas razones; algunas son obvias. Las investigaciones dicen que el significado depende de cómo las personas abordan el trabajo y lo que obtienen de él: en términos de crecimiento individual, ciudadanía, compromiso y en términos...
La aplicación de la biometría ha prevalecido desde tiempos prehistóricos. Los arqueólogos han encontrado mucha evidencia que muestra la prevalencia del uso de huellas dactilares y de manos para transacciones comerciales. Sólo siglos después los eruditos comenzaron a utilizarlo como medio de...
¿Eres genuino? La sociedad humana se nutre de las relaciones y su autenticidad es un factor importante para determinar su fuerza y durabilidad. Las personas genuinas son aquellas que viven su vida con sinceridad, manteniendo una actitud de honestidad hacia sí mismos y hacia los demás. Tienen la notable capacidad de...
Comencemos preguntándote si eres adicto al trabajo o tienes un alto rendimiento. La mayoría de los adictos al trabajo creen que tienen un alto rendimiento, pero ¿lo son en realidad? Sigue leyendo para saber cuál de los dos eres y deja un comentario a continuación: 1. El valor importa: un alto...
Es un hecho conocido que alrededor del 75% de los empleados renuncian a sus puestos de trabajo debido a sus jefes. Eso me hace preguntarme si hoy en día se ha vuelto difícil trabajar en las organizaciones o cuál es el factor que diferencia a un líder de alto desempeño de uno promedio. Base a...