¿Cuál es el horario de trabajo 9/80? El horario de trabajo 9/80 es un acuerdo de horario de trabajo alternativo en el que los empleados trabajan nueve horas al día durante los primeros nueve días de un período de dos semanas (un total de 80 horas) y luego tienen el décimo día libre. Este horario permite a los empleados trabajar...
Reuniones productivas en 5 sencillos pasos. Las reuniones son una parte integral de la vida profesional y sirven como plataforma para la colaboración, la toma de decisiones y el intercambio de información. Sin embargo, las reuniones ineficaces o improductivas pueden hacer perder un tiempo valioso y obstaculizar el progreso. Para aprovechar al máximo sus reuniones, es crucial...
La inseguridad laboral es un temor común que afecta a muchas personas en la fuerza laboral. La preocupación constante por ser despedido puede tener un impacto significativo en el bienestar, el desempeño laboral y la trayectoria profesional general. Sin embargo, adoptando estrategias efectivas y cambiando perspectivas, es posible...
Cómo desbloquear el equilibrio entre la vida laboral y personal: exploración de los beneficios de las políticas de tiempo libre remunerado y de tiempo libre remunerado En el entorno laboral exigente y acelerado de hoy, lograr un equilibrio saludable entre la vida personal y laboral se ha vuelto cada vez más importante. Los empleados buscan constantemente formas de lograr un equilibrio armonioso entre su vida profesional y personal. Uno...
Navegando la relación con su jefe: consejos para una comunicación y colaboración efectivas Tener una relación positiva y productiva con su jefe es crucial para el éxito profesional y la satisfacción laboral. La comunicación y colaboración efectivas con su jefe pueden conducir a una mejor comprensión, una mayor confianza y un mejor trabajo...
Importancia de las aplicaciones de control de tiempo en la gestión moderna de la fuerza laboral En el entorno de trabajo dinámico y acelerado de hoy, la gestión eficaz del tiempo de los empleados se ha vuelto primordial para las empresas de todos los tamaños. Las aplicaciones de reloj de tiempo se han convertido en herramientas indispensables que agilizan y mejoran el proceso de seguimiento y...
El papel de la inteligencia artificial en la transformación de los procesos de reclutamiento y contratación En el mundo actual en rápida evolución, los avances tecnológicos están remodelando varias industrias y Recursos Humanos no es una excepción. Un área donde la tecnología, específicamente la Inteligencia Artificial (IA), está revolucionando las prácticas de RR.HH. es en los procesos de reclutamiento y contratación....
Los ingresos de las profesiones populares independientes El trabajo independiente abarca una amplia gama de trabajos y el potencial de ingresos varía según las diferentes profesiones. Por lo general, los roles más técnicos tienden a exigir tarifas más altas. Con base en datos de investigación de CNBC y otras fuentes, hemos compilado las tarifas promedio por hora y...
¿Qué es el pago de horas extras? El pago de horas extras se refiere a la compensación adicional proporcionada a los empleados por trabajar más horas que el número estándar o legalmente obligatorio en una semana laboral determinada. El concepto de pago de horas extras se asocia típicamente con leyes y regulaciones laborales que tienen como objetivo...
En la mayoría de las empresas, el procesamiento de nóminas suele estar a cargo del departamento de recursos humanos (RRHH) o de un departamento de nómina exclusivo. Estos departamentos son responsables de garantizar que los empleados reciban el pago de forma precisa y puntual. Las personas específicas involucradas en el procesamiento de la nómina pueden incluir gerentes de recursos humanos, nómina...