27 julio Seis maneras de pasar de un buen lugar de trabajo a un excelente lugar de trabajo

¿Alguna vez te has preguntado cómo sería un lugar de trabajo ideal? Para algunos de nosotros, significaría venir a trabajar en pantalones cortos, para otros significaría una comida en casa preparada por un chef Michelin.

¿Cuál es tu lugar de trabajo ideal? Es posible que su entorno de trabajo ideal no sea el mismo que el de sus compañeros. Lo mismo ocurre cuando se comparan las actitudes de diferentes generaciones, especialmente cuando tenemos una población millennial que representa el 60% de la fuerza laboral.

Para muchos, la ubicación, la cafetería o el evento anual externo no importan. Además del uso de la última tecnología en su área de operación, aquí hay algunas cosas que los empleados buscan de sus empleadores para hacer de su lugar de trabajo un excelente lugar para trabajar:

Safety

Un compromiso fundamental que una organización asume con sus empleados y sus clientes.

Participación de los Empleados

Es muy importante hacer que los empleados se sientan valorados por su contribución al progreso de la organización. Permite que las personas estén entusiasmadas con su trabajo, orgullosas de su organización y ansiosas por mejorar su entorno laboral. Su confianza en sus líderes aumenta y viceversa, lo que hace que sus empleados se sientan empoderados.

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Diversidad

Hoy en día, las empresas creen que el verdadero reflejo de la fortaleza de la organización es cuando el equipo es diverso, inclusivo y refleja a los clientes a los que sirve.

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Estar habilitado

Toda organización debe empoderar a sus empleados. Esto ayuda a los empleados a contribuir a su máximo potencial.

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Alineado

Los valores fundamentales forman la columna vertebral de una organización. Los empleados no sólo deben estar alineados con los valores fundamentales sino también con la visión de la organización para lograr la misión organizacional.

Impulsado

Los empleadores deben predicar con el ejemplo y vivir los valores de la organización para obtener el nivel requerido de compromiso por parte de su gente.

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