29 julio 5 rasgos de los directores ejecutivos de startups exitosos

Sabemos que dirigir una startup es difícil.

Ya sabes, nueve de cada diez startups fracasarán, sí, es cierto. ¿Pero por qué? Hay muchas razones por las que las startups fracasan, como un marketing deficiente, problemas de costos, falta de modelo de negocio, etc.

Entonces, en este complejo mundo de las startups, si quieres dirigir una startup exitosa, debes tener algunas cualidades como CEO de startups. 

1. Visión

Como director ejecutivo de una startup, debe tener la capacidad de crear un producto o desarrollar servicios que sean importantes para las personas. ¿Déjame hacerte una pregunta? Entonces, si no tienes esa habilidad, ¿cómo puede la gente recordar tu nombre? ¿bien? La mayoría de los directores ejecutivos exitosos se centran en el crecimiento de sus productos o servicios y analizan sus tendencias en el mercado. 

2. Bueno en el reclutamiento

Son buenos contratando y despidiendo. Contratan a los mejores talentos al ver sus conocimientos, no solo sus títulos.

3. Vendedor

Todo gran emprendedor es un vendedor. Entonces, como director ejecutivo, debe convencer a las personas o clientes para que vendan su producto o servicio. “Si no está en su naturaleza convencer a alguien de que adopte su forma de pensar, nunca podrá hacer despegar su negocio”. –Gerard Danford, académico Ph.D.

4. Mantiene la concentración

Ya sabes, Steve Jobs no permitía que los equipos abandonaran sus tareas hasta que realmente las terminaran. Concéntrate, sólo concéntrate en tus objetivos. 

5. Resistente

AirBnB tardó 1,000 días en empezar a funcionar su negocio. ¿Imagínese si se rindieran el día 999? El mejor CEO nunca deja de intentar alcanzar su objetivo, incluso cuando parece que todo va en su contra.

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