29 Jul Die fünf wichtigsten Vorteile mobiler HR-Lösungen

Erstellt am 11: 04h in Unternehmen, Startups, Zeit und Anwesenheit by Farzi Ahmed

Heutzutage scheint jedes Unternehmen, ob groß oder klein, eine „mobile Plattform“ zu nutzen, um seine Abläufe funktionsübergreifend zu optimieren, die Betriebskosten zu senken und seinen Mitarbeitern „das gewisse Extra“ zu bieten.

Unabhängig davon, ob es sich um eine Funktion in einer Organisation handelt, scheint jeder eine App zu verwenden, die für seinen Tätigkeitsbereich relevant ist. Im Playstore oder Apple Store stehen zahlreiche Apps zur Verfügung, mit denen Mitarbeiter Updates teilen und ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten können.

Abgesehen davon, dass die mobile Belegschaft von jedem Kundenstandort aus einchecken kann, hilft es dem größeren Team, das Gesamtziel des Teams in Echtzeit zu erreichen. Im HR-Bereich hat General Electronics, der weltweit HR-Trends leitet, bereits jährliche Beurteilungen durch ein App-basiertes Feedback ersetzt, um mit den Echtzeit-Feedbacks Schritt zu halten.

Da Unternehmen diese App-basierten Lösungen nutzen, hat sie mit ihren Vorteilen für die Mitarbeiter sicherlich die Aufmerksamkeit eines größeren Publikums auf sich gezogen. Hier sind die Top 5 davon:

Stundenzettel:

Sie hatten eine hektische Arbeitswoche. Sie haben die Arbeit an einem Freitagabend sehr spät verlassen. Sobald Sie zu Hause angekommen sind, erhalten Sie eine automatische E-Mail von Ihrem HR-Team auf Ihr Telefon, dass Sie Ihren Stundenzettel für die Woche noch nicht eingereicht haben und er heute fällig ist. Es ist viel einfacher, Ihre mobile Zeiterfassungsanwendung zu öffnen und auf „Senden“ zu klicken, als zurück ins Büro zu gehen, um Ihren vergessenen Laptop zu holen.

Arbeitsplanung:

Die Planung und Zuweisung von Arbeitskräften stellt eine immer größere Anforderung am Arbeitsplatz dar. Es kann vorkommen, dass Sie Ihre Verfügbarkeit aktualisieren oder in Zukunft Urlaub beantragen möchten. All dies und mehr können Sie jetzt über mobile HR-Lösungen direkt von Ihrem Mobilgerät aus erledigen – jederzeit und überall.

Mobiles Workforce-Tracking:

Mit der richtigen mobilen Time & Attendance-Anwendung können mobile Mitarbeiter ihre Kunden treffen, ohne nur zur Anwesenheitskontrolle ins Büro kommen zu müssen. Außerdem kann der Manager die Punkte einsehen, die das Teammitglied ein-/ausgecheckt hat.

Lohn-und Gehaltsabrechnung:

Unabhängig davon, ob es sich um Provisionen oder andere finanzielle Vergütungen handelt, die Sie von Ihrem Unternehmen erhalten haben, kann die Möglichkeit, bei Bedarf eine Kopie Ihrer Gehaltsabrechnung einzusehen und zu teilen, sehr hilfreich sein. Bei der Erstellung von Budgets, der Planung künftiger Ausgaben und der Feststellung, ob Sie sich das neue Auto leisten können, kommt es immer auf den Geldbetrag an, den Sie verdienen – den Sie jetzt direkt auf Ihrem Mobilgerät sehen können.

Reporting:

Für alle, die es lieben, mit Zahlen zu rechnen, und diejenigen, die es nicht tun. Stellen Sie sich vor, Sie erhalten ein Dashboard mit allen durchgeführten Analysen, die Ihnen mit 100 %iger Datengenauigkeit zur Verfügung gestellt werden! Für viele Personalmanager ist es ein wahrgewordener Traum.

Wenn Ihr Unternehmen auf der Suche nach einem Zusatznutzen ist, den Sie Ihren Mitarbeitern bieten können, ist die Erweiterung Ihrer HR-Lösung auf eine mobile Plattform genau das Richtige für Sie. Bei ClockIt Wir haben die grundlegenden Funktionen integriert, um Ihnen den Einstieg in Ihre mobile HR-Plattform zu erleichtern.