In der heutigen Welt sind wir von Produktivitäts-Hack-Tools und Apps umgeben. Es fühlt sich an, als gäbe es jeden Tag einen neuen Produktivitätstipp oder eine neue Technik! Wenn Sie versucht haben, im Laufe Ihres Tages mehr zu erledigen, kann es überwältigend sein, nachzuverfolgen, wie Sie ...
Da sich die Weltwirtschaft verlangsamt und die Inflation in die Höhe schießt, bin ich mir sicher, dass Ihr Gehalt bald wieder aufgestockt werden muss. Wenn Sie schon seit einiger Zeit denselben Gehaltsscheck beziehen und bemerkt haben, dass Ihre Kollegen eine Gehaltserhöhung erhalten, ist es Zeit für...
Beginnen wir mit der Frage, ob Sie ein Workaholic oder ein Leistungsträger sind. Die meisten Workaholics glauben, dass sie Leistungsträger sind, aber ist das in Wirklichkeit so? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wer von beiden Sie sind, und hinterlassen Sie unten einen Kommentar: 1. Wert zählt: Ein hoher...
Es ist bekannt, dass etwa 75 % der Arbeitnehmer wegen ihrer Vorgesetzten ihren Job kündigen. Da frage ich mich, ob es heutzutage schwieriger geworden ist, in Organisationen zu arbeiten, oder was den Unterschied zwischen einer leistungsstarken Führungskraft und einer durchschnittlichen Führungskraft ausmacht. Basis a...
Es gibt viele Gründe, warum ein Mitarbeiter entlassen werden muss. Vielleicht ziehen sie nicht ihr Gewicht. Vielleicht haben sie Probleme, die es ihnen erschweren, im Team zu arbeiten. Möglicherweise halten sie sich nicht an die Unternehmensrichtlinien und Richtlinien. Was auch immer die Situation sein mag...
Viele Unternehmen haben neue Ideen und Praktiken in ihre Kultur integriert, aber die Personalmanagementpraktiken haben noch nicht aufgeholt. Die Führung verlässt sich immer noch auf alte Managementpraktiken, die ineffektiv sind und die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter gefährden. Eine solche Praxis ist die jährliche...