Die besten Mitarbeiter sind gut für das Geschäft. Natürlich brauchen alle Unternehmen tolle Mitarbeiter, aber es ist nicht einfach, sie zu finden. Die besten Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Sie sind die treibende Kraft hinter jedem Unternehmen. Sie sind diejenigen, die die Dinge am Laufen halten, neue Ideen entwickeln, ...
Hinter jedem großartigen Unternehmen steht ein Team aus leistungsstarken Menschen. Gute Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital eines jeden Unternehmens – wichtiger als fortschrittliche Automatisierungssysteme oder neue Technologien. Menschen generieren Ideen, setzen Konzepte in die Realität um, entwickeln abteilungsübergreifend Innovationen und interagieren mit Kunden. Und...
Mitarbeitermotivation ist ein Konzept, mit dem viele Manager zu kämpfen haben. Viele haben das Gefühl, dass ihr Team motivierter werden muss und wissen, wie sie es wieder motivieren können. Die Wahrheit ist jedoch, dass die Mitarbeitermotivation kein Ein-/Ausschalter für Ihre Mitarbeiter ist; es ist ein Spektrum...
Ja, Sie haben es richtig gelesen! Künstliche Intelligenz, entwickelt vom japanischen Riesen Hitachi, könnte Ihnen bald zeigen, wie Sie bei der Arbeit glücklicher sein können. Hitachi wird sein auf künstlicher Intelligenz basierendes tragbares Gerät bis Ende dieses Jahres auf den Markt bringen. Das Verhalten der Mitarbeiter wird analysiert und die Zufriedenheit der Mitarbeiter ermittelt.
Führen Sie Ihr Team, erziehen Sie es nicht. Führen Sie Ihr Team, als ob Sie ein Teil davon wären. Großartige Führungskräfte arbeiten immer mit dem Team zusammen. Leiten Sie sie, fördern Sie sie und bauen Sie Vertrauen auf. Ihre Belohnungen werden in der folgenden Arbeit sichtbar sein. Fördern Sie Ihr Team durch Erziehung...
Die Einstellung der falschen Person für die Stelle kann Ihrem Team und Ihrem Unternehmen ernsthaften Schaden zufügen. Die giftige Natur eines einzelnen Mitarbeiters kann sich wie ein Virus in Ihrem Unternehmen und innerhalb Ihres Teams verbreiten. Stellen Sie niemals einen Superstar ein, der giftig ist. Es lohnt sich nie, jemanden zu engagieren ...
Warum sind Chefs gegen die Arbeit von zu Hause aus? Hier sind einige Gründe, warum einige Vorgesetzte möglicherweise gegen die Idee sind, dass Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten: Verantwortlichkeit und Aufsicht: Manager haben möglicherweise das Gefühl, dass es schwieriger ist, Mitarbeiter zu beaufsichtigen und sie zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie nicht physisch anwesend sind ...
Warum kündigen gute Mitarbeiter? Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sie verlassen Manager! Heutzutage scheint es schwieriger denn je zu sein, Mitarbeiter zu halten. Auch wenn es schwierig ist, Top-Talente zu halten, muss das nicht so sein. Viele organisatorische Fehltritte sind vermeidbar. Wenn Fehler passieren, verlassen hervorragende Mitarbeiter oft zuerst das Unternehmen ...
Heutzutage konzentrieren sich Unternehmen auf die Kultur als Wettbewerbsdifferenzierungsmerkmal gegenüber ihren Mitbewerbern. Sie erleben aus erster Hand, wie der Aufbau der richtigen Kultur nicht nur Mitarbeiter anzieht, sondern sie auch einbezieht und fördert, was letztlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Und für viele dieser Unternehmen ist das...
„Kultur frisst Strategie zum Frühstück“ –...