Haben Sie Ihren letzten Job aufgrund Ihres Vorgesetzten oder der Ihnen zugewiesenen Rolle verlassen? Es gibt ein Sprichwort, das besagt: „Mitarbeiter verlassen nicht ihren Arbeitsplatz, sie verlassen Manager.“ Und es ist oft wahr. In meinen Gesprächen mit Mitarbeitern zur Mitarbeiterbindung wurde als Grund für deren Kündigung oft Folgendes genannt:
In unseren Interaktionen mit Mitarbeitern und Managern in verschiedenen Foren betonen wir, wie wichtig es ist, zuzuhören. Um jedoch ein guter Zuhörer zu sein, vergessen wir, dass diese Fähigkeit einiges an Übung und Absicht erfordert. Und wir müssen Zeit investieren, um...
Jedes HR-Team hat mehrere Ziele, eines davon ist die Förderung des Mitarbeiterengagements. Es gibt viele Möglichkeiten, diese gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Man kann entweder lange Diskussionen führen, um einen Plan zur Erreichung dieser Ziele auszuarbeiten, oder die Best Practices befolgen ...
3 Warnsignale dafür, dass Ihr Mitarbeiter im Begriff ist zu kündigen Fluktuation ist ein unvermeidlicher Teil des Geschäftslebens, aber auch eines der kostspieligsten und störendsten Ereignisse, die innerhalb eines Unternehmens passieren können. Der Verlust einer Fachkraft beeinträchtigt nicht nur die Produktivität, sondern...
Wenn Sie bereit für den langen Urlaub sind, ist die Arbeit das Letzte, woran Sie denken. Sie möchten wertvolle Zeit mit Familie und Freunden verbringen und versuchen, nicht an die Arbeit zu denken. Aber in der heutigen Internetwelt scheint die Arbeit ständig zu spuken. Trotz dir...
Stress kann tödlich sein. Arbeitsbedingter Stress ist für die meisten von uns eine der größten Ursachen und wird mit den Jahren immer schlimmer. Wir hören von Mitarbeitern Ende 20 und Anfang 30, die über Bluthochdruck, chronische Schmerzen und Herzinfarkt als Folge von... klagen.
Der persönliche Kontakt zu den Mitarbeitern ist unerlässlich und sollte nicht überstürzt werden. Wenn man diese 30 Minuten verbringt, erhält man Einblicke, die einem an einem normalen Arbeitstag nicht bewusst sind. Daher ist es wichtig, regelmäßig mit dem Mitarbeiter in Kontakt zu treten. Solche Verbindungen helfen nicht nur, den Puls zu verstehen...
Wussten Sie, dass „Millennials“ ein Drittel der Belegschaft eines Unternehmens ausmachen? Und dass sie maßgeblich für die Gestaltung des Arbeitsumfelds verantwortlich sind? Es mag Sie überraschen zu erfahren, dass diese Generation nicht nur technisch versiert und innovativ ist und große Ambitionen hat, die einige Unternehmen möglicherweise nicht gutheißen ...
Sind Sie echt? Die menschliche Gesellschaft lebt von Beziehungen, und ihre Authentizität ist ein wesentlicher Faktor für ihre Stärke und Dauerhaftigkeit. Echte Menschen sind diejenigen, die ihr Leben wahrhaftig leben und eine ehrliche Haltung sich selbst und anderen gegenüber bewahren. Sie verfügen über die bemerkenswerte Fähigkeit, ...
Beginnen wir mit der Frage, ob Sie ein Workaholic oder ein Leistungsträger sind. Die meisten Workaholics glauben, dass sie Leistungsträger sind, aber ist das in Wirklichkeit so? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wer von beiden Sie sind, und hinterlassen Sie unten einen Kommentar: 1. Wert zählt: Ein hoher...