So bearbeiten Sie Urlaubsanträge in letzter Minute: Ein Leitfaden für vielbeschäftigte Manager. Haben Sie trotz zahlreicher E-Mails und Gespräche über Last-Minute-Freistellungsanträge immer noch Mitarbeiter, die sich an Sie wenden und um Genehmigung für den morgigen Urlaub oder einen einwöchigen Urlaub bitten? Obwohl wir verstehen, dass es einen Notfall geben kann...
Mitarbeiterbindung ist wichtig. Es geht nicht darum, die besten Talente oder das beste Team einzustellen, sondern darum, sie in Ihrem Unternehmen zu halten. Mitarbeiterbindung ist ein Schlüsselfaktor für Ihren Geschäftserfolg. Für Arbeitgeber ist es sehr schwierig, ihre besten Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu halten. Laut Spherion...
Geschlechtervielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eroberten vor einigen Jahren die Unternehmenswelt im Sturm. Es war das am meisten diskutierte Thema in verschiedenen Foren und die Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren und Branchen waren aktiv daran beteiligt, die Gleichstellung der Geschlechter an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zu verbessern. Hier...
Flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeitmodelle sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sehr wichtig. Ja, es baut das gegenseitige Vertrauen und die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen auf. Laut Flexjobs-Umfrage unter über 1,500 Arbeitssuchenden sind die meisten von ihnen auf der Suche nach flexibleren...
Menschen sind wichtige Vermögenswerte einer Organisation. Jeder Mensch hat einen einzigartigen „Motivationsfaktor“. Das Verständnis dieses „Motivationsfaktors“ ist der Schlüssel zur Entfaltung seiner Produktivität. Und sobald dieser Faktor identifiziert ist, wird die Teamleistung steigen. Vorbei sind die Zeiten einer 9...
Bei der Arbeit produktiver zu sein ist keine leichte Aufgabe, aber Sie können es effektiv tun, wenn Sie diese Gewohnheiten vermeiden. Wir können unsere Arbeitsleistung auf zwei Arten verbessern – indem wir entweder mehr Stunden einplanen oder intelligenter arbeiten. Natürlich leisten viele Menschen kluge Arbeit an ihrem...
Häufige Teambesprechungen bewirken nicht das, was von ihnen erwartet wird, verschwenden aber die Zeit aller. Projektteams beschäftigen sich oft eher mit Gruppendenken als mit ehrlichen Analysen. Jede Organisation hat viele solcher Szenarien erlebt, die auftreten, wenn wir Menschen versuchen, in ... zusammenzuarbeiten.
Die meisten von uns sind der Meinung, dass die drei besten Sektoren die glücklichsten Sektoren sind: Konsumgüter und Dienstleistungen, Immobilien sowie Technologie oder Software. Das bedeutet aber nicht, dass jeder erwerbsfähige Mensch auf dieser Welt in diese Branchen einsteigen sollte. Der Schwerpunkt von...
Anzeichen dafür, dass Sie einen schrecklichen Chef haben! Bosse sind nicht so böse, wie sie in Filmen dargestellt werden. Die meisten Chefs sind normale Leute, die versuchen, den Tag zu überstehen und ihr Team zu leiten. Aber es wird immer ein oder zwei seltsame Menschen geben, die...
Laut einem 2014 von Globoforce veröffentlichten Bericht verbringen 78 % der Menschen, die zwischen 30 und 50 Stunden pro Woche arbeiten, tatsächlich mehr Zeit mit ihren Kollegen als mit ihren Familien. Daher ist die Pflege gesunder Beziehungen zu Gleichaltrigen für den Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Eine gesunde Beziehung zu Gleichaltrigen steigert die Moral...