03 August

Erstellt am 12: 16h in Kultur, Unternehmen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Work-Life-Balance
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Beginnen wir mit der Frage, ob Sie ein Workaholic oder ein Leistungsträger sind. Die meisten Workaholics glauben, dass sie Leistungsträger sind, aber ist das in Wirklichkeit so? Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wer von beiden Sie sind, und hinterlassen Sie unten einen Kommentar: 1. Wert zählt: Ein hoher...

01 August

Erstellt am 10: 34h in Kultur, Unternehmen, Engagement der Mitarbeiter, Startups
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Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit 100 % geben? Fluktuation und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter senken? Laut einer aktuellen Gallup-Umfrage sind dies nur einige der Vorteile eines hervorragenden Mitarbeiterengagements. Doch obwohl die Vorteile offensichtlich sind, wissen weniger als 50 % der Führungskräfte ...

28 Jul

Erstellt am 10: 17h in Unternehmen, Kultur, Engagement der Mitarbeiter, Verleih, Startups
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Mitarbeiter sind die größte Investition, die ein Arbeitgeber in ein Unternehmen tätigt. Sie einzustellen ist keine leichte Aufgabe und es ist sehr wichtig, über ein Onboarding-Programm zu verfügen, das einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen gewährleistet. Wussten Sie, dass ein Drittel der Führungskräfte darüber nachdenkt, aufzuhören?

21 Jul

Erstellt am 13: 07h in Unternehmen, Boss, Kultur, Startups
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Jeder hat Gewohnheiten, aber man kann bestimmte Gewohnheiten nur bei aufeinanderfolgenden Menschen erkennen. Wenn Sie also erfolgreich sein wollen, sollten Sie sich diese Gewohnheiten aneignen. „Aufeinanderfolgende Menschen sind einfach diejenigen mit aufeinanderfolgenden Gewohnheiten.“ – Brian Tracy Unternehmer verdienen Geld. Aber sehr erfolgreiche Unternehmer...

21 Jul

Erstellt am 10: 04h in Kultur, Unternehmen, Arbeit von zu Hause aus, Work-Life-Balance
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Ist es für Sie an der Zeit, wieder an die Arbeit zu gehen? Wie fühlst du dich – schuldig, unsicher, aufgeregt? Es ist selbstverständlich, dass berufstätige Frauen, die den Familienweg eingeschlagen haben, sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen, um sich weiterzubilden. Manche Frauen kehren in ihren Job zurück ...