So bearbeiten Sie Urlaubsanträge in letzter Minute: Ein Leitfaden für vielbeschäftigte Manager. Haben Sie trotz zahlreicher E-Mails und Gespräche über Last-Minute-Freistellungsanträge immer noch Mitarbeiter, die sich an Sie wenden und um Genehmigung für den morgigen Urlaub oder einen einwöchigen Urlaub bitten? Obwohl wir verstehen, dass es einen Notfall geben kann...
Mitarbeiterbindung ist wichtig. Es geht nicht darum, die besten Talente oder das beste Team einzustellen, sondern darum, sie in Ihrem Unternehmen zu halten. Mitarbeiterbindung ist ein Schlüsselfaktor für Ihren Geschäftserfolg. Für Arbeitgeber ist es sehr schwierig, ihre besten Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu halten. Laut Spherion...
Geschlechtervielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eroberten vor einigen Jahren die Unternehmenswelt im Sturm. Es war das am meisten diskutierte Thema in verschiedenen Foren und die Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren und Branchen waren aktiv daran beteiligt, die Gleichstellung der Geschlechter an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zu verbessern. Hier...
Flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeitmodelle sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sehr wichtig. Ja, es baut das gegenseitige Vertrauen und die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen auf. Laut Flexjobs-Umfrage unter über 1,500 Arbeitssuchenden sind die meisten von ihnen auf der Suche nach flexibleren...
Bei der Arbeit produktiver zu sein ist keine leichte Aufgabe, aber Sie können es effektiv tun, wenn Sie diese Gewohnheiten vermeiden. Wir können unsere Arbeitsleistung auf zwei Arten verbessern – indem wir entweder mehr Stunden einplanen oder intelligenter arbeiten. Natürlich leisten viele Menschen kluge Arbeit an ihrem...
Natürlich bringt eine Karriere in einem multinationalen Unternehmen oder in einem großen Unternehmen viele Vorteile mit sich, wie Arbeitsplatzsicherheit und finanzielle Stabilität, aber die Arbeit in einem Startup bietet mehr Flexibilität und bessere Karrierechancen. Ja, Sie haben richtig gehört! Du kannst das Beste tun...
Wir wissen, dass die meisten Menschen in ihrem Büro hart arbeiten. Natürlich wissen wir alle, dass Erfolg das Ergebnis harter Arbeit ist, aber nicht in allen Fällen. Was nützt es, wenn man unkonzentriert und ohne Strategieplan hart arbeitet?...
Die meisten von uns sind der Meinung, dass die drei besten Sektoren die glücklichsten Sektoren sind: Konsumgüter und Dienstleistungen, Immobilien sowie Technologie oder Software. Das bedeutet aber nicht, dass jeder erwerbsfähige Mensch auf dieser Welt in diese Branchen einsteigen sollte. Der Schwerpunkt von...
Die besten Mitarbeiter sind gut für das Geschäft. Natürlich brauchen alle Unternehmen tolle Mitarbeiter, aber es ist nicht einfach, sie zu finden. Die besten Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Sie sind die treibende Kraft hinter jedem Unternehmen. Sie sind diejenigen, die die Dinge am Laufen halten, neue Ideen entwickeln, ...
Wenn Sie Ihr Unternehmen erfolgreich führen wollen, müssen Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter zufrieden sind. Aus diesem Grund bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern mittlerweile Anreize und Vorteile, um die Produktivität zu steigern. Einige der Unternehmen bieten einige zusätzliche Vorteile für ...