Wie Sie Chefs unterschiedlicher Art beeindrucken und innerhalb eines Monats geschätzt werden. Der Schlüssel zum beruflichen Aufstieg hängt oft von der Beziehung zu Ihrem Chef ab. Allerdings sind nicht alle Chefs gleich, was es zu einer Herausforderung machen kann, sich in den dynamischen Gewässern am Arbeitsplatz zurechtzufinden. Diese Anleitung...
Ist Mitarbeiterverfolgung legal? In meinem letzten Beitrag habe ich über die Verfolgung von Mitarbeitern mithilfe von GPS geschrieben. Wie viele von Ihnen haben sich gefragt, ob das legal ist? Mitarbeiter, die ständig unterwegs sind – Verkäufer, Lieferboten, Fahrer usw. – denken möglicherweise, dass sie mehr Freiheiten haben als ihre Kollegen, die ...
Mitarbeiter-GPS-Tracking Im Zeitalter der Verfügbarkeit des Internets scheint nichts unmöglich zu sein. Die Technologie hat die Verantwortung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz dramatisch erhöht, insbesondere da Unternehmen die „Bring Your Own Device“-Richtlinie propagieren, BYOD, wie sie liebevoll genannt wird. Als diese Richtlinie verabschiedet wurde,...
Eine mangelhafte Anwesenheitspflicht der Mitarbeiter stellt eine Belastung für das Unternehmen und die übrigen Mitarbeiter dar. Aufgrund der durch ihre Abwesenheit verursachten Produktivitätseinbußen und der zusätzlichen Arbeit, die anderen Mitarbeitern übertragen wird und sich auf die Arbeitsmoral auswirkt, stellen sie eine finanzielle Belastung für die Organisation dar. Lassen...
Was ist eine Zeiterfassungssoftware? Eine Zeiterfassungssoftware ist eine Art Geschäftsanwendung, die dazu dient, die Stunden, die Mitarbeiter für die Arbeit aufwenden, zu verfolgen und zu optimieren und Aufzeichnungen über gezahlte Löhne und Gehälter zu führen. Diese Art von Software ist weit verbreitet in...
Einer der bedeutendsten Fortschritte in der aktuellen Personalmanagementtechnologie ist die Einführung von Fingerabdruck-Stempeluhren. Diese hochmoderne Technologie nutzt biometrische Daten, um die Arbeitszeiten der Mitarbeiter genau zu verfolgen und so Fälle von Zeitdiebstahl, Buddy-Punching und anderen Formen des Lohnbetrugs deutlich zu reduzieren. Es hat,...
Verlassen Sie sich immer noch auf Tabellenkalkulationen und Stundenzettel in Papierform, um die Zeit, Aktivitäten, Fähigkeiten und Kosten Ihrer Mitarbeiter zu verwalten? Sie könnten einer Schwachstelle ausgesetzt sein, die durch Ineffizienz, Ungenauigkeiten, die Nichteinhaltung von Arbeitszeitregeln und in manchen Fällen sogar durch Mitarbeiterbetrug verursacht wird. Ungenauigkeit in...
Was ist eine flexible Arbeitsvereinbarung (FWA)? Trotz aller Diskussionen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie haben die meisten Menschen das Gefühl, dass sie sich zwischen beidem entscheiden müssen, was an vielen Arbeitsplätzen zu einer hohen Fluktuation führt. Durch die Schaffung einer flexiblen Arbeitsvereinbarung können Unternehmen gute Mitarbeiter halten und nicht...
Haben Sie sich gefragt, warum Unternehmen von einer 6-Tage-Woche auf eine 5-Tage-Woche umgestiegen sind? Wird es keinen Einfluss auf die Erreichung der Organisationsziele haben? Hier ist der „Grund“ für die Änderung: Wir sind darauf programmiert zu glauben, dass wir durch längeres und härteres Arbeiten große Erfolge erzielen. Aber was wenn...
Vorbei sind die Zeiten, in denen die Arbeit für ein multinationales Unternehmen mit einem hohen Gehalt in der Gesellschaft geschätzt wurde. „Ich arbeite mit einem Startup“ ist die neue Art, bei jedem gesellschaftlichen Treffen die ganze Aufmerksamkeit auf sich zu ziehen! Startups haben allen, die damit zu tun haben, einen Vorteil verschafft...