Wir wissen, dass es schwierig ist, ein Startup zu leiten. Wissen Sie, neun von zehn Startups werden scheitern, ja, das stimmt. Aber warum? Es gibt viele Gründe, warum Start-ups scheitern, z. B. schlechtes Marketing, Kostenprobleme, kein Geschäftsmodell usw. In diesem komplexen Start-up ...
Suchen Sie einen neuen Job in Indien? Wählen Sie also ein Unternehmen, das den Mitarbeitern die besten Leistungen und Vergünstigungen bietet. Ob Sie es glauben oder nicht, Sozialleistungen sind wichtiger als das Gehalt. Ja, Sie haben richtig gehört. Laut einer Studie profitiert derjenige, der mehr davon hat...
Du bist ein Startup und denkst über Coworking Space nach? Wenn ja, sind Sie auf dem richtigen Weg. Die Wahl eines Coworking Space für Ihr Startup hat viele Vorteile. Wir alle wissen, dass sich Startup-Unternehmen in den letzten Jahren einen großen Namen gemacht haben. Heutzutage ist das Startup...
Wie läuft Ihre Arbeit heutzutage? Gefällt dir der Job? Wir alle wissen, dass nicht jeder seinen Job hasst. Es gibt einige Leute da draußen, die ihren Job lieben. Laut einer aktuellen Studie von Dale Carnegie Training sind fast drei Viertel der Mitarbeiter unzufrieden...
Stresst Sie Ihr Arbeitsplatz? Natürlich bist du. Sie haben zu viele Verantwortlichkeiten oder Arbeitstermine, oder? Wenn Sie mit dem Stress bei der Arbeit umgehen wollen, müssen Sie zunächst den Stress am Arbeitsplatz verstehen. Untersuchungen zufolge kann Stress helfen...
Jeder hat Gewohnheiten, aber man kann bestimmte Gewohnheiten nur bei aufeinanderfolgenden Menschen erkennen. Wenn Sie also erfolgreich sein wollen, sollten Sie sich diese Gewohnheiten aneignen. „Aufeinanderfolgende Menschen sind einfach diejenigen mit aufeinanderfolgenden Gewohnheiten.“ – Brian Tracy Unternehmer verdienen Geld. Aber sehr erfolgreiche Unternehmer...
Mitarbeiterbindung ist wichtig. Es geht nicht darum, die besten Talente oder das beste Team einzustellen, sondern darum, sie in Ihrem Unternehmen zu halten. Mitarbeiterbindung ist ein Schlüsselfaktor für Ihren Geschäftserfolg. Für Arbeitgeber ist es sehr schwierig, ihre besten Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu halten. Laut Spherion...
Flexible Arbeitszeitmodelle bzw. Gleitzeitmodelle sind sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer sehr wichtig. Ja, es baut das gegenseitige Vertrauen und die Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen auf. Laut Flexjobs-Umfrage unter über 1,500 Arbeitssuchenden sind die meisten von ihnen auf der Suche nach flexibleren...
Bei der Arbeit produktiver zu sein ist keine leichte Aufgabe, aber Sie können es effektiv tun, wenn Sie diese Gewohnheiten vermeiden. Wir können unsere Arbeitsleistung auf zwei Arten verbessern – indem wir entweder mehr Stunden einplanen oder intelligenter arbeiten. Natürlich leisten viele Menschen kluge Arbeit an ihrem...
Natürlich bringt eine Karriere in einem multinationalen Unternehmen oder in einem großen Unternehmen viele Vorteile mit sich, wie Arbeitsplatzsicherheit und finanzielle Stabilität, aber die Arbeit in einem Startup bietet mehr Flexibilität und bessere Karrierechancen. Ja, Sie haben richtig gehört! Du kannst das Beste tun...