Es gibt viele Gründe, warum ein Mitarbeiter entlassen werden muss. Vielleicht ziehen sie nicht ihr Gewicht. Vielleicht haben sie Probleme, die es ihnen erschweren, im Team zu arbeiten. Möglicherweise halten sie sich nicht an die Unternehmensrichtlinien und Richtlinien. Was auch immer die Situation sein mag...
Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit 100 % geben? Fluktuation und Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter senken? Laut einer aktuellen Gallup-Umfrage sind dies nur einige der Vorteile eines hervorragenden Mitarbeiterengagements. Doch obwohl die Vorteile offensichtlich sind, wissen weniger als 50 % der Führungskräfte ...
Heutzutage scheint jedes Unternehmen, ob groß oder klein, eine „mobile Plattform“ zu nutzen, um seine Abläufe funktionsübergreifend zu optimieren, die Betriebskosten zu senken und seinen Mitarbeitern „das gewisse Extra“ zu bieten. Ganz gleich, ob es sich um eine Funktion in einer Organisation handelt, jeder scheint eine App zu nutzen ...
Mitarbeiter sind die größte Investition, die ein Arbeitgeber in ein Unternehmen tätigt. Sie einzustellen ist keine leichte Aufgabe und es ist sehr wichtig, über ein Onboarding-Programm zu verfügen, das einen reibungslosen Übergang in das Unternehmen gewährleistet. Wussten Sie, dass ein Drittel der Führungskräfte darüber nachdenkt, aufzuhören?
Haben Sie sich jemals gefragt, wie sich ein idealer Arbeitsplatz anfühlen würde? Für einige von uns würde es bedeuten, in kurzen Hosen zur Arbeit zu kommen, für andere würde es bedeuten, dass ein Michelin-Koch ein Essen aufs Haus zaubert. Was ist Ihr idealer Arbeitsplatz? Dein idealer Job...
Viele Unternehmen haben neue Ideen und Praktiken in ihre Kultur integriert, aber die Personalmanagementpraktiken haben noch nicht aufgeholt. Die Führung verlässt sich immer noch auf alte Managementpraktiken, die ineffektiv sind und die Produktivität und Leistung der Mitarbeiter gefährden. Eine solche Praxis ist die jährliche...
In letzter Zeit scheinen viele Begriffe in das Unternehmenswörterbuch aufgenommen zu werden. „Achtsamkeit“ ist zufällig der jüngste Einstieg und der neue Favorit unter HR-Profis. Was ist also „Achtsamkeit“? Bedeutet es „Meditation“ in einem neuen Avatar? Ist es möglich, „Achtsamkeit“ am Arbeitsplatz zu üben?...
Ist es für Sie an der Zeit, wieder an die Arbeit zu gehen? Wie fühlst du dich – schuldig, unsicher, aufgeregt? Es ist selbstverständlich, dass berufstätige Frauen, die den Familienweg eingeschlagen haben, sich eine Auszeit von der Arbeit nehmen, um sich weiterzubilden. Manche Frauen kehren in ihren Job zurück ...
So bearbeiten Sie Urlaubsanträge in letzter Minute: Ein Leitfaden für vielbeschäftigte Manager. Haben Sie trotz zahlreicher E-Mails und Gespräche über Last-Minute-Freistellungsanträge immer noch Mitarbeiter, die sich an Sie wenden und um Genehmigung für den morgigen Urlaub oder einen einwöchigen Urlaub bitten? Obwohl wir verstehen, dass es einen Notfall geben kann...
Geschlechtervielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz eroberten vor einigen Jahren die Unternehmenswelt im Sturm. Es war das am meisten diskutierte Thema in verschiedenen Foren und die Führungskräfte aus verschiedenen Sektoren und Branchen waren aktiv daran beteiligt, die Gleichstellung der Geschlechter an ihren jeweiligen Arbeitsplätzen zu verbessern. Hier...