31 Jul

Erstellt am 13: 43h in Payroll
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Die Entwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen: Von manuellen zu automatisierten Prozessen Die Geschäftswelt war schon immer eine Bühne für ständige Veränderung und Weiterentwicklung, und Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme bilden da keine Ausnahme. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Prozess, mit dem Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer für die von ihnen geleistete Arbeit bezahlen, hat sich dramatisch weiterentwickelt ...

31 Jul

Erstellt am 10: 07h in Payroll
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Was ist eine Lohnabrechnung? Eine Gehaltsabrechnung, im indischen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem auch als Gehaltsabrechnung oder Gehaltsabrechnung bekannt, ist ein Dokument, das ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer jeden Monat zur Verfügung stellt und in dem die detaillierte Aufschlüsselung der Einkünfte und Abzüge des Arbeitnehmers für diesen bestimmten Lohn aufgeführt ist.

31 Jul

Erstellt am 08: 44h in Zeit Uhr
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Bezahlte Pausen vs. unbezahlte Pausen Um die Zeiterfassung und Gehaltsabrechnung Ihrer Belegschaft effektiv zu verwalten, ist es wichtig, den Unterschied zwischen bezahlten und unbezahlten Pausen zu verstehen. Der Umgang mit Pausenzeiten kann sich erheblich auf die Arbeitsmoral der Mitarbeiter, die Einhaltung des Arbeitsrechts und die Betriebskosten auswirken. Daher ist es für Unternehmen von größter Bedeutung...

31 Jul

Erstellt am 07: 08h in Wellbeing
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Die 5 besten Übungen, um Sie an Ihrem Schreibtisch am Arbeitsplatz mit Energie zu versorgen Da sich unsere Welt immer mehr auf das digitale Zeitalter zubewegt, ist stundenlanges, über Tastaturen gebeugtes Arbeiten alltäglich geworden. Die sitzende Natur dieses Arbeitslebens führt häufig zu gesundheitlichen Problemen, einschließlich Muskel-Skelett-Erkrankungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen...

28 Jul

Erstellt am 12: 07h in Wellbeing
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Belohnung giftiger Mitarbeiter Der Erfolg in einem Geschäftsumfeld hängt oft von Produktivität, Rentabilität und Leistung ab. Aber zu welchen Kosten? Bei der unermüdlichen Verfolgung dieser Ziele begehen Unternehmen manchmal den schwerwiegenden Fehler, leistungsstarke Mitarbeiter zu belohnen, ohne die Auswirkungen auf die Unternehmenskultur zu berücksichtigen. Wenn diese...

27 Jul

Erstellt am 05: 24h in Zeit Uhr
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Was ist Buddy Punching? „Buddy Punching“ ist ein Begriff, der im Zusammenhang mit Arbeitsplätzen verwendet wird, insbesondere im Hinblick auf die Zeiterfassung und die Anwesenheit der Mitarbeiter. Es bezieht sich auf die Praxis, bei der ein Mitarbeiter für einen anderen ein- (oder ausstempelt). Dies erfolgt typischerweise in Szenarien, in denen Stechuhren verwendet werden...

26 Jul

Erstellt am 16: 52h in Zeit Uhr
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Was ist eine Stechuhr mit Gesichtserkennung? Eine Stechuhr mit Gesichtserkennung ist eine Art Zeiterfassungssystem für Mitarbeiter, das Gesichtserkennungstechnologie zur Identifizierung von Mitarbeitern nutzt. Diese Technologie ermöglicht eine kontaktlose, hygienische und sichere Methode zur Überprüfung der Identität einer Person. Wenn ein Mitarbeiter ankommt...

26 Jul

Erstellt am 09: 14h in Planung
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Was ist eine Arbeitsstunde? Eine Arbeitsstunde, auch Arbeitsstunde oder Mannstunde genannt, wird normalerweise als eine Stunde Arbeit definiert, die ein Mitarbeiter leistet. Im Beschäftigungskontext ist es das Standardmaß für den Umfang der Arbeit und...

26 Jul

Erstellt am 05: 11h in Zeit Uhr
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Was ist eine biometrische Stechuhr mit Zugangskontrolle? Eine biometrische Stechuhr mit Zugangskontrolle ist ein System, das Zeiterfassung und physische Zugangskontrolle in einem Gerät vereint. Biometrische Zeituhr: Dieser Teil des Systems wird verwendet, um die Zeit der Mitarbeiter für Gehaltsabrechnung, Anwesenheit usw. genau zu verfolgen.